第9章 我带你跑路(2/3)
边煎熬了,直接回国潇洒。
不过,千万大单需要的运气可不小,目前我们所处的集团,听说也只是在去年遇到过一次。
事不关己高高挂起。
聊了一会儿后大家也就没继续在这话题上讨论,而是继续忙活手头的事。
我将人物包装好后,拿给阿龙看,他点点头夸赞道:“果真是大学生,想的就是比我们全面,大家都看看阿东的人物包装,都给我学着点,看看你们自己的,漏洞百出,客户发现不对问起来自己都圆不了。”
人物包装弄好,麦克斯就带着我登录社交账号实操。
因为是同性,且打招呼后就问约吗,干吗等等,搞得我心头一阵厌恶,原本想着努力开单赚钱的激情也瞬间就没了,觉得这一行的钱我怕是赚不了。
十一点,快要下班,大家收拾好手机后,阿龙忽然喊开会,然后将我们带进距离不远的小隔间。
他说,明天将会来一批人,上头老板给他分了几个,加上我们现有的人,到时将成立两个小组。
到时候,要抽出两个聊天比较厉害的人出来当小组长。
小组长不需要去社交平台上加人,而是专门负责对付要切以及切进来的客户。
简单点就是,前期寻找猪仔和培养感情等等的事交由员工去完成,当猪仔准备进入平台投钱,手机就要交到小组长手中,由小组长负责后期维护以及钓大。
小组长的业绩,是整个小组所有人的业绩总和,除去底工资外,固定抽三个点。
同时还要抽出一个人当主管,主管的主要职责一方面是负责培训新人,用最短的时间教会他们如何做,要做些什么,其次则是与小组长一起研究如何从进入平台的客户身上榨取更多钱。
主管还要监管所有人情况,比如每天要下班时得去查看员工负责的手机,看与客户的聊天是否按照规定的进程发展,如果发现某个员工整天和客户瞎聊,没认真工作,抓到一次罚款两百。
发现谁聊得不好,还要对其进行指导,同时也负责纪律方面。
主管抽取的是整个公司的业绩,五个点。
阿龙还说,由于过来越来越多的人成立公司,导致竞争剧烈,而市场就那么大,想要多赚
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