第163章 上任第一天（下）(5/6)
个月五千元；二级工资：就是在有技术含量的车间干活的工人，比如‘拉丝工’等等，每个月六千；三级工资：就是既有技术含量，又要有一点噪音的工人，每个月七千；如果愿意加班的加班工资另算。在这里，我还要强调一句，为了表示工厂对大家的诚意，只要报了名的，说明了你要干什么工种的活的，我们立刻预付半个月的工资给大家！就从这一点上就说明了，那些攻击我们‘钢管厂’‘资不抵债，已经破产，我郭家华要携款潜逃’的话纯粹就是胡说八道！另外，一会儿，要发给大家的关于我厂的资金情况的详细的表我会发给大家。大家可以带回去发给村民们看。我的解释完了，看看，有人提问没有？”
这时，下面有一个村干部举起了手。
“那位领导，你有什么问题？请问！”郭家华做了一个手势。
“请问郭厂长，你说的加班费的标准是多少？以‘小时’计还是以‘一次’计？请郭厂长回答，万一村民问着我，我好给人家解释。”
“当然是以‘小时’计。我们会把该工人该工种的月工资除以三十，得出一天的工资；然后，我们再除以‘8’，这样就得出来每一个小时的工资数了。然后，再乘以‘2’，这就是每小时加班工资了！这位村领导，你觉得这样算公平吗？”
那位村干部立刻点点头道：“这样很公平，我想，你们这样的话，今天下午我回去开的这个‘招工大会’应该很顺利地就可以登记了！”
其他已经没有任何的问题了。
接下来就是钱泰富讲了。
钱泰富主要给村干部们和组长们解释的“粉尘”的问题。
他讲了几条措施：第一，他们也有“粉尘分离器”，这种高科技产品能够把制造水泥时候产生的“粉尘”迅速地“吸附”在里面，而且，到了一定的时间它会自动地清除掉；
第二，工人们发放免费的口罩和免费的“防尘器”，这种机器很像是“防化罩”；
第三，在有粉尘的车间上班的工人每天只工作四个小时，实行轮换制；
第四，定期对这个车间的工人进行身体的检查；
第五，对这个车间的工人发放健康补贴。并且，干到一定的时候便转到其他车间。当然，这个车间的
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