第38章 （10）(2/7)

多诚意的优质企业。在2023年，boss直聘上有成千上万家企业在国家的指挥棒下成长、发声。他们发出的声音各不相同，但汇总到一起便织成美妙的乐章；他们留下的回声或许有时差，但从不曾消失。

    现场颁布了echo2024获奖企业名单。获奖企业覆盖互联网、人工智能、医疗健康等多个热门行业，既有上万人的大公司，也有100人以下的中小企业。

    自2014年以来，boss直聘已经走过10年光阴。得益于无数平台企业提供的岗位和招聘者投入的时间，求职者在boss直聘上能够更高效地求职，发掘更多可能。

    公开数据显示，2023年第三季度，boss直聘平均月活跃用户数(au)达到4460万，平台上月均有135亿人次获得了收获。

    “我们与求职者一同致敬那些穿越周期长成大树，能够为社会提供很多就业岗位的企业；致敬那些岗位不断增长，愿意花更多时间发现人才的中小企业。”boss直聘首席运营官(o)陈文钧说。

    在过去的2023年，boss直聘见证了无数企业“从0到1”的建设，也看到了万千企业的成长与韧性。企业的新陈代谢与岗位需求变化共同反映行业的生长与发展。

    从行业上来看，2023年平台上传媒、物流等行业提供了较多的就业岗位，人工智能、新能源等新兴行业深受求职者追捧，某明星新能源车企在boss直聘上累计发布12万个在线职位，过去一年间收获牛人开聊超过330万人次。从企业规模上来看，中小企业恢复更快，对人才的需求更迫切。某律所，一个从事高端服务业的中小企业，2023年在线职位数量比去年翻了三倍。

    科研筑底，boss直聘助力企业四方来才

    高效促进人岗连接、为求职者发掘更多可能的背后，蕴藏着万千企业的创业精神，也有科技的发展和进步。boss直聘自成立以来，始终重视对基础科研的投入，在2018年成立了职业科学实验室(career science b，简称csl)，秉持“赋职业以科学，成科学之事业”的理念，切切实实研究好“职业”这门学问。

    活动现场，csl主任祝恒书博士基于实验室的使命、愿景和
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