第126章 真是美妙啊(2/3)
主任，整天东家长西家短，比我们这些劳碌命活的滋润多了。”
苏晨笑道：“那就好，我还担心他心里有疙瘩呢。”
郑看来说：“他倒没事，但厂里有些员工心里有疙瘩。所以，我打算年后就跟赵局长商量收购柳市低压电器厂的事，如果成了，再请老石回来当厂长。毕竟他在那儿威望高，一句话顶别人十句。”
苏晨点头：“好主意，咱们不能让老石的努力白费。将来如果他想要，这个厂还归他。对了，你收购塑料二厂的事怎么样了？遇到什么难题没？”
郑看来说：“还算顺利，工人们听说能进合资企业工作，挺高兴的。不过，有件事大家都挺担心的，我也头疼，想听听你的看法。”
苏晨问：“什么事？”
郑看来回答：“就是员工退休后的福利问题。我们和市里的协议是接收所有员工，包括退休的，这样暂时稳住了人心。
但我听说，有些员工，特别是快退休的老同志，在私下议论，担心我们以后不管他们退休后的养老和医疗。
他们还担心，我们虽然是香江合资企业，但不像国企有国家兜底，万一经营不好，他们退休后的生活就麻烦了。
这说法传得挺广，虽然还没人当面跟我提，但我感觉对员工的影响挺大的。我也没什么好办法，所以今天特意来听听你的想法。”
苏晨听了这话，沉默了一会儿。郑看来提的虽然是工厂内部的问题，但其实触及了华夏当时的一大社会难题。
自新中国成立以来，公有制和计划经济一直是经济的主旋律，个人几乎完全依赖企业，企业则负责员工的工作生活方方面面。
苏晨心里明白，在他亲身经历过的华夏发展历程中，曾有一段特殊时期，大量国企因经营不善倒闭，导致大批员工失业下岗，给社会带来了一系列问题。
说实话，解决这事儿的唯一出路，就是推动社会保险制度，把现在企业背负的大山甩给社会，让个人摆脱企业束缚，增加人才流动性，也让企业卸下沉重的隐性负担，聚焦主业。
这么重大的政策调整，明显属于国家战略，可不是苏晨能左右的。
不过，苏晨还是想做点什么，至少让自家公司的员工上班心里有底
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