第17章 生命教会(2/3)
分配制度，而是提升自己的地位、财富与能力。
“王权闪耀的时代，所有人都想靠近王权，这不是愚昧，而是最直观的上升通道。
既然如此，我根本不需要改变世人的思想，反而应该利用这股思潮。”
“褪下华丽的外衣后，王权不过是阶层的显化罢了。
只要我做好阶梯分配，给予相对公正的回报，奋斗者自然会推动着组织前进。”
拜伦王国与周边王国内有的是奋斗者与野心者，他们缺的不是机会，而是一个值得信任的平台。
平台的力量在地星商业领域中，得到过多次验证。
如短视频平台，只要自身运营的好，加盟主播就会自发搭建团队，团队也会去培养新的主播入驻平台。
这样的规律放在拜伦王国，也同样适用。
但凡周维德建立一个难以被摧毁、及时反馈回报、相对公正的平台，他的意志自然会成为整个组织的信仰。
“于我而言，最好的选择不是势力型组织，而是信仰型组织。
这不仅符合我的置换代价分摊需求，也更容易把持组织内的最高话语权。”
周维德明白自己的能力有限，他建立组织也并非想玩什么权谋游戏，而是想凝聚更多的力量为他所用。
在这种情况下，他的组织或者说教会，就需要一个宏伟的目标与一个贴合现实的现象了。
宏伟的目标可以让追随者明白，他们的未来是何等辉煌；贴合现实的现象，可以让追随者直观感受教会的神圣。
“梦境学校内的校医室中，应该有常规药物与抗生素。
如果我将抗生素褪下胶囊外衣置换出来，完全可以打造一款‘生命之水’，作为教会的奇迹标志。”
“如此一来，贴合现实的现象就有了，宏伟目标可以采取传统的末日流派，在保持巨大压力的情况下，输送更有价值的希望。
教义方面可以采用地星的现代化观点，不过要换一个说法，比如平等就是，生命之主会对信徒回馈同等的爱。”
一个积极向上的教义核心是引导而非规则，能够让信徒更好融入教会，并认为教会是正义包容的势力。
当然除了引导核心外，
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