第4761章(1/2)

    厉元朗改变行程计划，没有直接到金德市，而是先去了宏枝县，并非临时起意。

    侯小兵一事上，张秋山的出力表现，给厉元朗留下深刻印象。

    专门抽出时间，和张秋山见了一面。

    无须说出感谢的话，厉元朗单独召见张秋山，就是一个明显信号。

    二人坐在别致静怡的雅间内，品尝着新茶。

    空气中散发的花香以及播放的古筝曲，使得气氛清雅、舒心。

    张秋山是组织部长，说话内容自然绕不过干部队伍建设问题。

    厉元朗作为书记，主抓全面工作。

    其中，关于干部的管理和使用，是他最为关注的焦点。

    火车跑得快，全凭车头带。

    一座城市的好与坏，和干部的表现密不可分。

    而一把手的能力水平、工作作风更是重中之重。

    厉元朗认为，我们的领导干部，尤其身处要位的人，必须约束自身的行为规范。

    说直白一点，就是私心要少。

    人都是有私心的，厉元朗也不不例外。

    但这种私心所占的比重到底有多深，用在什么地方，尤为关键。

    张秋山赞同厉元朗的想法，同时也提出他的见解。

    就干部管理方面，他觉得，除了约束领导干部的私心，还应该注重干部的培养和选拔，确保每个岗位上的干部都具备相应的能力和素质。

    他还以宏枝县为例，特别提到孔若启的名字。

    孔若启自从担任宏枝县委书记以来，大刀阔斧、锐意创新，使得宏枝县的经济和社会发展取得了显著成效。

    他不仅注重经济建设，更关注民生改善，多项利民政策深得民心。

    宏枝县是个农业县，可农业人口众多，其耕地面积不足以支撑这么多人解决温饱。

    因而，不少人背井离乡，远赴大城市打工。

    由于普遍学历不高，又不具备一技之长，只能做一些出力气的工作。

    孔若启利用一个月时间，实地考察了全县十几个乡镇，三十多个村屯，掌握到第一手资料。

    回去后，又与搞农业的专家学者研究分析，制定出一套完善且有
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