第15章(1/2)
“二是人事问题。职工端的铁饭碗，干多干少一个样，干好干坏一个样，企业自然难以发展起来。”
江一鸣记得，1998年至2000年是全国企业“三年脱困”行动的关键时间，虽然已经接近了尾声，但新平县所在的江淮市属于中部落后县市，改革动作总是慢半拍。
马奇运身子坐直了一些，笑道：“没想到你还有这么深刻的见解。你说的其实我也考虑过，但目前的核心点是怎么安置人员问题。”
“总不能把他们都开了吧？先不说他们不一定愿意，就算愿意了，这么大一笔赔偿费，政府也拿不出来。”
“所以，虽然大家知道精简人员，盘活企业才是唯一的出路，但无法安置这么多职工，企改就难以推动，只能陷入死胡同。”
“可以实行股份制，让职工购买股份，同时拆分企业，让企业重新焕发活力！”
江一鸣讲述道：“比如玉沙酒厂，他们的酒品质很好，只要将相关配套的酒箱子、酒瓶、酒帽以及包装等配套业务拆分出去，将多余的人员分散出去，重点发展酒业，只要酒业发展起来了，相关的配套公司自然就跟着活了起来。”
马奇运没有回应，在消化江一鸣的话，片刻后，他眼睛猛然一亮，笑道：“你说的方案具有一定的可行性。”
“一鸣，我这边缺人，你过来跟着我如何？”
他此时已经顾不得江一鸣的定力是否合格了，大不了以后多敲打敲打。
“我自然十分愿意跟着书记了。”
江一鸣毫不犹豫的表态。
他主动出击，还不是为了自己的权欲，希望能够快速上升。
毕竟组织部发展的再好，也没法跟政府办和县委办相比，这两个部门可是跟在领导左右的，只要得到领导赏识，上升也是最快的。
“好！从明天开始，你就进入企改小组，任办公室副主任，同时进驻玉沙酒厂，亲自操刀他们的改革，如果精力充沛，也可以将其他企业纳入改革范围内。”
马奇运伸出五根手指道：“我给你这些时间，你务必将玉沙酒厂打造成企改的示范点。当然，我知道时间有些紧张，但时间不等人啊。”
“企改是‘一把手工程’，倘若我们
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