第316章(2/2)

最多的就是民事诉讼业务。

    林默对律所初期的建设目标是精英化。

    只有精英化律师团队，才有实力赢下关注度高的案子，从而迅速提高律所的名气。

    就比如招入秋瑛，继承“爱心律所”公益招牌。

    就给顺和律所提供了不少的声望值。

    林默现在想要的是秋瑛这样能打能抗的精英律师。

    钱已经不缺了，就缺靠谱的律师。

    之前律所已经放出了招牌信息，甚至还通过秋瑛的人脉推广了一波。

    最近林默看了一下邮箱，投简历的不是一些中层律所的律师想要跳槽过来，就是刚刚毕业的法学生。

    一线律所的律师几乎没有跳槽来顺和的想法。

    因为一线律所的律师几乎都有自己稳定的案源来源和业务，没必要特地跳槽来顺和。

    当然也不是说这歧视这些投简历的律师，他们的简历，张厚才也会看，只要通过了也能去非诉讼部门任职。

    但是想要一来就当单独执业的律师，还差一点火候。

    简单来说，目前投递简历的律师，不能即插即用。

    当然，林默也会面试这些律师，毕竟有系统可以检测他们的潜力，如果面试到有潜力的，可以试着培养。

    不过唯一的缺点就是积分不是那么足。

    所以林默才让夏灵能不能去物色几个靠谱的民事诉讼律师。

    双管齐下，寻求人才。

    夏灵蹦蹦跳跳的走了，拿到了合伙人的位置给她开心坏了！