第104章 职工参与分红(3/3)

也参与分红，不知道你们的意见是？”

    事实上厉景琛并不需要征得几人的同意，他一人占65的股权，能够直接决定，征求几人意见，也是尊重几人。

    刘超他们自然也非常清楚，这次的收入也出乎他们的意料，因此他们也愿意拿出钱，让大伙分红。

    “我同意。”

    “我也同意。”

    “同意。”

    见三人都同意下来，厉景琛满意的一笑，不过他还是对分红作出解释。

    “让管理层和职工参与分红，能让职工觉得公司就是他们自己的，会让他们有种主人翁精神。

    今后干活他们也会认为是给自己干的，东西也会当成自己的，大家会自觉监督贪污、浪费等现象。

    这样会大大节约成本，利润率会更高，看似给大伙分了钱，咱们的收益将会更高。

    我的建议是拿出5的纯利润进行分红，以年终奖的形式发下去，让大伙过一个肥年，提高职工的向心力。”厉景琛阐述了自己的建议和理由。

    其他三人都没有意见，他们自然也听明白了厉景琛的想法。

    然后厉景琛找来秦暮云，把几位股东的决定告诉他，公司将拿出5的利润进行分红。

    全厂无论是管理层还是职工都参与分红，初步计划根据职工的工资水平，按照比例进行分红。

    但对于优秀员工，可以适当多分，具体分配计划由一众管理层具体制定，交由自己审阅。

    当天这则消息，就被厉景琛故意透露出去。

    一听说公司讲将拿出840万给职工分红，整个酒厂的职工瞬间沸腾。

    整个太白酒厂也就1700多人，就是最少的一个也能分红1000多元，这几乎赶上了有些单位半年的工资。

    这如何不让他们兴奋，就是其他单位的职工，在知道太白酒厂的做法后，一个个也是羡慕不已。

    很多人都在打听太白酒厂明年有没有招聘计划，一个个恨不得立即辞职，到太白酒厂工作。