第五章 来自未来岳父的说教(1/3)

    商场召开了中秋节活动总结会，让一些做的好的部门做经验分享。作为特招大学生，庄子信和其他的实习生，是必须要列席参会旁听的！

    运动休闲部的经理做同比增幅最大的经验分享，她的汇报材料是副经理写的。材料中语言简练、数据详实、有依有据，分别从活动的创意、精心的准备、以目标为导向、品牌特别支持等多个方面进行了阐述，当然谦虚谨慎起见，也写了一些无关痛痒的不足和整改思路！

    在总经理点评的环节，点名要副经理说一下活动的创意的由来以及是如何准备的！

    庄子信所在部门的副经理，口才那是相当了得，从活动的出发点到主题的设定，再到如何与商家谈判，从如何跟进货品，到落地推进执行，讲的头头是道！尤其是在讲活动主题的时候，仿佛是钻进了庄子信的脑袋里一般，把他当时的想法和构思，用简洁明了的语言表达了出来！

    “这个主题和思路非常的好，现在的水城风气就是这样，我们做商业的，应该有抓住一切提升销售的敏感度，建议其他部门也要在这个方面多想、多做！”总经理逐一对做的好的方面进行点评！

    “这个思路是谁想出来？”总经理又问。

    “是在我们部门实习的大学生，庄子信想出来的，我们用了他的主题和思路，部门一起填充的细节和内容！”部门经理虽然没参与活动设计，但是作为全面工作的把控者，什么都知道的！

    “哪位是庄子信？”总经理目光扫视着他们那一排列会的实习大学生！

    庄子信有些紧张的站了起来：“您好领导，我是庄子信！”

    “嗯，不错，刚来没多久，就能切入要点，抓住顾客的需求，很有创新思想，好好学习，争取做的更好！”总经理用赞赏的眼光看了一眼庄子信，示意他坐下！随后身子转向了一旁，和一个戴着眼镜，年纪在50多岁的中年男人做了几句交流，然后继续开会！

    此时一些同事投来了羡慕、嫉妒的目光，庄子信被看的有些不好意思，手心里都是汗！

    庄子信有个毛病，就是在他比较紧张的时候，不管是什么天气，都会拼命的出汗，他本来就是寸头，那汗珠在头皮上顺着脸颊往下滚。别人都以为他热，只有他自己知道是紧张。
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