第40章 调研前的调度会议(3/3)

    孟海林之所以希望能跟他多交流，哪里是跟文化有关？

    分明只是因为近水楼台先得月。

    跟陈远这个秘书有了交流，才能触及县委赵清婉书记。

    体制环境内，交流关系极其重要。

    像孟海林这种在官场纵横多年的老手，更应该清楚这一点。

    只是，此刻的陈远还不知道的是，孟海林不只是在官场交流，在情场上，这个道貌岸然的家伙也非常擅长交流！

    翌日，陈远帮赵清婉做好了调研计划的内容。

    赵清婉检查无误后，便带上陈远，通知各级领导召开调度会。

    调度的目的，是为了在赵清婉展开调研期间，把县里的工作安排下去，避免书记不在，工作找不到人主持。

    尽管，赵清婉已经决定由县长张建辉主持工作，但具体的工作内容，还得吩咐其他的分管领导。

    比方说，除县长之外的另外七个副县长。

    其中就包括分管教育卫生医疗的孟海林。

    调度会议开的很顺利，赵清婉对分管工作的安排，得到了与会领导的一致肯定，基本没什么异议，除了常务副县长刘志军在调研工作上提了一项意见，希望赵清婉在调研同行人员里加上一名由常务安排的干部。

    刘志军的理由很简单，说是这种安排能让随行的常务干部及时给予汇报，有利于赵清婉充分了解乡镇情况。

    但谁都看得出来，刘志军这么做，是为了把自己的人安插在赵清婉身边。

    然而他的意见，却被赵清婉笑着婉拒了。

    “我有陈秘书陪着就够了，他是上任林书记的秘书，刘副县长觉得哪个常务干部，能比他更了解乡镇情况？”