第100章 复森矿业公司(2/3)
管理人才，对煤矿的各项工作有着深入的了解和丰富的经验。他们与周平安一起，构成了公司的核心管理团队，为公司的发展提供了坚实的支撑。
房先录是公司的总工程师，他负责公司的技术工作。他是刘运长和郑家仁沟通后，又征求了本人的意见，从松岗煤矿挖过来的。
他是一个非常有能力和创造力的工程师，老中专毕业生。对公司的技术创新和产品研发有着重要的作用。他一直致力于推动松岗煤矿的技术进步，为公司的发展提供了强大的技术支持。
周平安、谢来喜、安兴国和范玉刚还分别负责公司的四个矿区的生产工作。他们本来都是非常出色的矿长，对矿区的生产工作有着深入的了解和丰富的经验。公司初建，他们与房先录一起，构成了公司的技术管理团队，能够使公司更加平稳的起航和运营。
四个矿，年总产量达到了三十五万吨，资源占有量达到了四百万吨以上。技术升级改造后，产能还会有提升。
公司设立了财务部、采购部、销售部、生产部、综合管理部等部门，由刘丽担任财务部经理兼任会计，房先录兼任采购部经理，魏树林担任销售部经理，孙世江担任综合管理部经理，安兴国担任生产部经理。
他们都是刘运长目前最值得信任的人了，都有着丰富的工作经验。孙世江虽然是由销售转为综合管理，这相当于办公室的角色。
但刘运长也是经过认真地考察和深思熟虑的。孙世江是大学毕业，学的企业管理，毕竟，谁还没有个第一次呢？每个人都需要机会去展现自己的才华和潜力。
刘运长深知这一点，因此他愿意给予孙世江一个机会，让他在综合管理的岗位上一试身手。
至此，复森公司的管理框架基本就搭建完毕了。
众人对自己的任命自然没有什么异议。但他们却是发现，白城山，曹清波，赵刚，杜冲并没有职务。
有人便提了出来。
刘运长便笑着道：“他们另有安排。既然你们问了，那我就一并说了吧。”
“白城山任鸿运贸易经销公司总经理，哦，也就是原来的鸿运煤炭经销公司总经理。未来将统管公司旗下所有产品的销售。”
“曹清波，赵刚，任鸿
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