第212章 开窍的易大东杀疯了8(3/3)

怎么安排。”

    张静比他们更震撼，易大东完全不按常理出牌，一个人单挑一个规则，如神如仙，她是想打电话，但不是说工作，是想借个基因。

    “小静？你发什么呆，咱们都是处长的助手，又无所事事了？”

    张静回头看着一群同事，摸摸鼻子道，“你们有没有发现，自始至终，综合处聂处长和其他副处都没出现？”

    “董事长和沈总到机电部亲自处理，他们当然躲…”

    同事不说了，九人互相对视一眼，齐齐点头，该干啥干啥吧，这里易处长才是天，无论他在不在。

    易大东上次和陈小东打架挺轰动，但大伙就是看个热闹。

    这次易大东更劲爆，中午所有人就在传，但毕竟是两个员工，大伙顶多不齿易大东这急躁的脾气。

    韩秀丽给张军和李建功打电话，两人没接，只是发短信说没事。

    半下午的时候，舆情就完全逆转了。

    因为易大东暴揍了行政副部长。

    不知道原因，只知道易大东忍无可忍，当着董事长和几个副总面动手。

    而且那两个员工也主动道歉。

    换句话说，易大东才是受害一方？

    这消息还在传呢，行政部和董事会纪律组联合下文件定性。

    新员工未领悟主管领导安排，多次曲解任务，工作迟迟无法展开，且故意一人占多岗，侮辱性的回应导致急于开展工作的主管易大东打人。

    该员工现已道歉，没有受伤，引以为戒，不再追究。

    行政部刘副总调查期间未能了解实情，主观猜测事实，导致谣言漫天，矛盾加剧，工作存在失误，停工反省一周。

    人力资源部对新员工入职培训存在严重的走过场行为，导致新员工心浮气躁，工作缺乏尊重，培训科、人事科负责人记过一次，部长杨鼎新负领导责任，罚款5000，责令内部自查整改。

    易大东事实打人，严重影响集团干部形象，事出有因依旧不可原谅，停薪反省半月。

    集团员工引以为戒，忠诚热爱工作，不信谣不传谣，维护集团形象。