第79章 知己知彼(2/3)

是有一些小的个人他们会有这种情况，那是因为他们利润不多，但我们可不会有，毕竟集团口碑在这里。”

    杨兴听完了点了点头，毕竟在他的当初提议下，整个房地产的建筑装修，物业销售统统都是由集团旗下的人员来来操办，这样避免了会出现一些一房多卖，后期的物业不规范等一些小问题，但小问题也会迎来比较大的诟病。不过因为提前的布局比较大，从一开始来说是走的比较慢，但经过两年时间的发酵，已经可以走的比其他公司要远了，再加上现在这个项目的竞标成功，也使得集团资金上面非常充足，接下来的目标就是多面开花。

    杨兴接下来又看了看集团其他项目的进展资料。

    两个多小时后，杨兴将这些资料已经全部过了一遍，毕竟接下来集团的下一步战略，他要做到知己知彼。

    在杨兴看文件的时候，张倩也在她的办公桌上处理着她的日常事务，杨兴也没有打扰张倩，又给自己泡了一杯茶后端着茶杯，走到了窗户边看着外面的风景。

    而工作的张倩看到杨兴看完文件后，在看着外面，也让秘书给她送进来一杯热咖啡。

    张倩端着咖啡站在杨兴旁边说道：“帝都的风景你还没看够吗？这里有什么好看的？”

    杨兴喝了口茶水后说道：“现在这个时代是属于科技公司的时代，一个普普通通的程序员，他们可能用几个月或者几年的时间，编出来了一个什么系统或者是什么软件，然后他们就可以在一夜之间拥有很多人几辈子都赚不来的钱。就说盖茨，据说他的庄园里面的电缆有52英里，而且智能程度也是常人不可想象的，现在来说他的豪宅可能是独一无二的，但十几年二十几年后，普通人的家里也可以有差不多的配置功能。普通的建筑公司也就是盖盖房子，想干涉一些超级大的摩天大楼或者是桥梁水坝，这些都是国家队的任务。你现在作为ceo，要统领的东西还是很多，我给你提几个小建议，你呢事后好好的分析一下，比如说是在普通的员工当中，可以给他们设立一些等级，例如古代王朝时期的一品官员到九品官员，但是到了集团中高层的领导，那么他们就要有着更高的能力，这些人应该全部都是有能力的精英，但是再到了高层，比如你现在的这个等级，其实就要向一些国家选学习了，
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