27章香格里拉(3/4)
工作强度太大了,能不能增加人手?”
我看着大家说:“我会考虑的,但大家也要克服一下暂时的困难。”
会后,小李跟我说:“龙总,员工们的压力确实不小。”
“我知道,尽快拿出一个合理的人员调配方案。”我说道。
有一次,遇到一位长期合作的供应商。
“龙总,现在业务量大了,价格方面能不能再商量一下?”供应商说道。
我回答道:“质量不能打折,价格可以适当调整。”
“那就好,龙总。”供应商笑着说。
经过一段时间的努力,香格里拉的品牌影响力越来越大。
在一次行业交流会上,一位同行对我说:“龙总,你这收购后的动作可真大啊。”
我笑了笑:“不进则退嘛。”
回到酒店,我召集管理层开会。
“我们不能满足于现状,要继续创新和突破。”我说道。
大家纷纷点头,表示会全力以赴。
收购香格里拉后,我立刻投入到了紧张的工作中。
一天,我在办公室和新任命的总经理老张讨论下一步的发展计划。
“老张,我觉得我们首先得提升服务品质。”我说道。
老张点了点头:“龙总,我同意。但这需要对员工进行更多的培训,成本可能会增加。”
“成本不是问题,关键是要让客人有宾至如归的感觉。”我坚定地说。
这时,财务经理敲门进来。
“龙总,这个月的财务报表出来了,收购后的初期投入比预期的要高。”财务经理说道。
我看了看报表:“这在预料之中,只要是为了长远发展的必要投入,不用过于担心。”
过了几天,我在酒店里视察,碰到了一位客人。
“先生,您觉得我们酒店怎么样?”我问道。
客人皱了皱眉:“有些设施有点老旧了,感觉不太舒适。”
“不好意思,我们会尽快改进的。”我说道。
回到办公室,我立刻召集了相关部门负责人开会。
“大家都听到客人的反馈了,必须尽快更新设施。”我严肃地
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