一百六十八(2/3)

体量的场馆里才设那么几个金属椅的，坐在展柜上休息的人还真不一定是他们素质低，是实在走不动了，平常大多数人还是需要坐下来休息吃东西补充体力的。

    866【何苦要上青天】

    前段时间专门去徒步走了一截蜀道，那里大约是三国时期跑马的军事要道，又也许是后人重新修葺过，并没有李白说的“难于上青天”的感觉。有小伙伴说，什么蜀道，也就是李白做了个免费广告而已，比“千里江陵一日还”还夸张，比“桃花潭水深千尺”还假，李白这人就是吹牛张口就来。

    后来休息时遇到个快70岁的老爷子，我用我们这边的片区官话和他们雅安的地方话鸡同鸭讲聊了半天。他跟我说到他的父亲是以前茶马古道上的背夫，年轻时候经常靠双肩背着一两百斤茶，用半个月的时间从雅安徒步运送到康定，那条道才真是难于上青天，路陡货重，还会遇到虎狼和土匪，很多背夫的命就交付在那条路上，老人家现在九十多岁了，每次想起都还会像小孩一样哇哇哭的，实在太苦了。然而就像乌江上的纤夫一样，自从公路铁路物流逐渐建设起来后，1954年最后开展了一次背茶行动，茶马古道上的背夫这个职业就再也不复存在了，现在还在世的背夫也不过十来个，这个行业和这种生活方式渐渐被人淡忘。

    听到老人家的故事，我才对李白的“上青天”多少有点感受。不过不管是“蜀道难，难于上青天”，还是“一行白鹭上青天”，又是“欲上青天揽明月”，或是“带将儿辈上青天”“更求平地上青天”“不羡骑鹤上青天”“等闲平步上青天”“竦身上青天”什么的，我只觉得真是“何苦要上青天，不如温柔同眠”了。

    867【吐槽】

    单位里，无能的领导是什么样的？

    1窝里耍横，外面认怂。大呼小叫、耀武扬威的嘴脸只跟员工耍，面对上级甚至同级部门的不合理要求却照单全收。其结果，就是员工用超负荷的劳动，换取无能领导在外赔的笑脸。

    2没有激励，只有恐吓。为刺激员工多干活，用的不是评先评优的正向激励，而是鸡蛋里挑骨头的批评恐吓。其结果，就是员工心底滋生出强烈的反感情绪，私下里摸鱼找平衡。

    3自卑自私，阻碍进步。学历高，能力强的员
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