第1183章 员工福利3(1/3)

尤金被这位宁肯出卖自己，也不偷盗的凯文.科恩感动了。 毕竟哪怕自己嘴上说，绝不接受背叛，但是他的心里已经认定了，走投无路下对方的背叛将必然发生。 而当他已经先入为主的给对方判刑之后，对方以一种让他想不到的选择，让尤金刮目相看。 “不需要等新员工福利的执行了。”尤金说道。 新的福利，考量势必要全面，这种情况下，必然无法在近期落地。 而凯文那个家伙，再没有人捞他，可能他就要被其他医药集团捞去卖肾了。 他银盾的小主管，跑去卖肾？这实在是有些黑色幽默。 “这笔钱我来出。找个理由，就说公司为了嘉奖最近表现优异的员工，决定进行一次……一次……“尤金垂眸想了想， ”决定进行一次棉花糖大赛！就说这个主意是莱茵哈特想出来的！毕竟他总是如此不靠谱。“尤金一锤定音。 莱茵哈特嘛，某种特质，集团上下近些年来那可是深入人心的。 他发发神经，突然搞出一个棉花糖比赛什么的，哪怕不合常规，集团上下也会以平常心看待。 ”那么，除了凯文，入选标准是什么？还有，什么棉花糖大赛？比赛规则是什么？”道根眉头微皱，问道。 尤金回想着自己看的报告，“优秀员工的话，就是凯文、他的顶头上司、情报部察觉到问题的员工、银行发现他账户情况的员工、以及人力资源部门负责审核、驳回凯文申请的员工。” 道根被这份老板提出的名单弄的有些失语。 对此，尤金有自己的看法。 “虽然我决定帮助凯文，也认同你的观点——我们现行的福利制度是有缺陷的。 但是，道根，这并不意味着其他人就可以按照他们的心意随意行事。 以后会进行的新福利制度，也绝对不可能是完美的、可以让人人都满意的。 那么，坚定按照现行制度执行的员工，就必须得到嘉奖。 毕竟，他们按照规矩行事，又有什么错呢？他们维护的可是我的利益，他们理应被我看到、被我嘉奖。” 虽然这么说有些不近人情，但是，这就是现实。 对于凯文来说，他们是冷血的、是不通情理的、是事不关己的，但是实际上，他们也只是按照规则制度办事罢了。 对于尤金来说，错的并不是个人，无论是凯文，还是拒绝了他的上司。 相反，站在尤金的立场来说，这些拒绝了凯文的人，比凯文更加值得奖励。因为这是一种明确的信号和导向。会成为集团员工未来的行事
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