第314章 转基因技术(2/3)
易满足我的期待。
一个国家对于种子、对于粮食总是更加的重视。
这会让我的一举一动被美林顿政府格外的关注起来，这是我不乐意见到的事情。
所以，我打算成立私人研发中心，邀请大明相关专家共同研究。
最终取得的研究成果，归我们两方共同享有。”
尤金认真的建议。
研究所他打算直接就放在大明。
苏克兰方面，转基因一直都不是它的强项，相关人才也并没有多少。
所以尤金打算把研究所直接就放在大明。因为大明的人口基数注定了它拥有相关天赋的人才会比苏格兰更多。
尤金把私人研究所设在大明，其实也有自己私心的存在，他希望能借此向国家做一个示范，示范应该如何培养真正的科研人才。
为什么大明拥有那么多的高等院校，却培养不出来真正被需要的科研人才？
为什么我们拥有那么多的研究所？但是，真正创新的人才却寥寥无几？
归根究底就是目前大明的科研教育体制拥有着很大的缺陷。
其实这件事情在2000年后，国家就已经在着手改变，并且做的越来越好。
但是，尤金觉得太晚了。
这一辈子有他在，他们大可以从现在就开始着手改变。
尤金的研究所里，将无行政级别、无事业编制。
不重论文，不重奖项，不受体制约束，只看结果。
一切人员皆实行合同聘用制。
研究人员可以不用申请课题，每年就会得到50万到100万固定的研究费用
可以根据自己的特长或者兴趣来进行研究，
随心所欲的探索自己感兴趣的方向，而不用根据国际热点或者专家领导制定的指南走。
同时，对科研人员的评价不再是看论文的数量和发表论文的刊物等级，也不看获得的各种奖项，而是进行五年一次的国际小同行匿名书面评审。
尽管省去了论文和职称的压力，5年一次大考却只会更加严苛。
同时，研究生也会邀请国际同行评估该研究小组在该领域是否产生了影响力。
不合格者将在一年内离开研究所，杜绝尸位素餐的人员出现。
这样的规定就意味着，不是能人进不来；
不是强人，就算进来了，他也待不下去。
当然，项目资金的投入也和项目取得的成果相关，如果说确定了这个项目有继续的可行性，在研究经费不够的情况下，研究人员也可以向上申请。
不在体制内的好处就是一切用事实
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
