第163章 只要薪资福利给的好不怕没员工(2/3)

陪你度过自己的一生，可以说就是一个不会生病的人。

    当然这只是思想，还需要借助躯体，就是机器人了，这个目前林渊暂时不去考虑，等以后再说，现在连最主要的都没有做好，你说其他的都是白说。

    现如今人才其实不缺，确定就是发现人才的人以及打动人才的薪资待遇，你想想，我很厉害，一个公司出一万一个月，另外一个公司出三万一个月，其他福利一样的情况下，你会选谁？

    肯定是选三万一个月的公司，反正福利一样，工作内容一样，干嘛去选择一万一个月的公司呢？

    人都是这样的，别说什么我不喜欢钱，我只热爱工作。

    是，说得对，可你工作累死累活，结果给你一百块一个月，你还热爱工作吗？或者是不给工资，你恐怕得饿死了。

    所以想要公司发展得好，员工努力干活，并不是靠压榨员工，让员工免费加班，而是应该给到应该有的福利和薪资，只有这样员工才能有愿意工作的愿望，否则谁愿意干活？

    林渊给公司定制的福利就是，双休，五险一金，公司有健身房，零食间，休息室，等等这样的地方，只要别人有的，那么一定会安排上，就算别人没有，只要员工需要，一样会安排上，光是这样的福利就能吊打全国百分之九十以上的公司了。

    很多公司打着下午会安排下午茶，可实际上等你入职后会安排，只是原本说是一天一次，变成了不固定的下午茶，甚至可能你干一年吃下午茶的次数一只手能数得过来的。

    就别说其他福利什么的，只能是在招聘的页面看到，等入职公司会给你找个合理的理由，你都无法拒绝，再加上你签合同了，一下离职也不好离职，头铁的除外，大家都想好好找一份工作上班，谁也不愿意发生这样的情况。

    只是现在林渊不着急招聘有能力的人了，现在等公司装修好了再说，先把公司的一个框架搭建好，这样才能更好地发挥。

    原本还想下午面试一下 陈彤，没想到陈彤一下就被自己看中了，省去大家白跑一趟的情况，林渊还是很开心的。

    现在林渊还没有把财务相关的东西给陈彤，这才刚入职，现在就给太快了，林渊给公司的账户转了一千万华夏币，看起来很多，实际上还
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>