第156章 准备招两个主管玩玩(3/3)

要的是你有能力能胜任这个工作，否则的话可能就会被辞退的，你没有能力被辞退是不是给补偿的，因为是你自己的原因。

    这一点也是写在 招聘内容里面的，要不然有一些头铁的人认为自己有这个实力，到时候真应聘上了发现自己能力不行，那还能干嘛？只能辞退了。

    别看这样的条件很宽松，实际上这样的条件才是最难的，因为很多人都能达到，所以你作为一个想要找工作的人，看到这样的条件第一反应就是要投简历，那么其余人看到也是这样的想法，所以想要坐这个位置的人就会非常的多。

    导致你是不容易被选上的。

    林渊这边发布职位也就半个来小时，就已经收到了十几份简历了，是两个职位加起来的简历。

    现在林渊有空就一个一个看起来，条件很宽，但是能投简历的人证明胆子还是挺大的，不管能不能面试上，反正先投简历再说。

    林渊光看这些简历都花了二十来分钟，只是都很遗憾，达不到林渊想要的那种效果。

    也就是可能你的简历上有一些很好，但是在林渊看来不适合自己公司，所以这十几份简历都被驳回了，得不到面试的机会。

    可能是现在已经比较晚的情况，后面简历都是一段时间来一两个，林渊倒是没有不看，只要股市这个没问题了，就会抽空看一下，只是可惜的，无一例外都是达不到林渊的标准，要知道这都是找主管人物，不是招小员工。