第十章 人才论(2/4)
几个名校宣讲，然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。
这个办法是补充新鲜血液的重要方式，是宴清部长上任后提出来的，取得了良好的效果。
这两年进入的毕业生基本都是清华北大等名校的。
汉东处于东部，经济在全国也在前列，省委组织部对这些名校的毕业生很有吸引力，尤其是汉东籍生源。
至少对于他们的家庭来说，能进入省委组织部就是光宗耀祖了，以后大概率是厅级干部，比在京城进入央企总部、大外企还要香。
因此，这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。
和后世公务员考试动辄一比好几千没法比，但这是面向名校的内部招考，显然不能光看招录报考比例。
而今年招录报考比例陡然变成1:50，明显是因为出台了新的定级政策。
这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的，突破了干部定级的规定。
按照有关规定，应届毕业生应该都有一年试用期，而且根据学历定级。本科生定科员，硕士研究生定副科级，博士研究生定正科级，很多地方执行的还不到位，硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇，行政级别还一律是科员。
而今年的政策，不光减少了试用期时间，而且直接整体提了一级，力度不可谓不大！
比如有的研究生毕业才二十五六岁，直接能成为正科级！
正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了！
怎么不令人羡慕？！
今年进来的人，真是赶上好时候了。
估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨，苦哈哈熬了好几年，还不如人家刚入部高。
但没办法，在体制内混，踩点很重要。
来得早不如来得巧。
踩对了点，顺风顺水，平步青云，踩错了点，一步慢，步步慢，还找不到说理儿的地方。
“还是部长的力度大啊，向上级争取到了这么好的政策，真有李世民‘天下英雄，入吾彀中矣’的意思了。”
姜万军笑着说，其他领导也都赶紧附和。
李晏清扫视了一眼与会的同志，沉默了几秒，开口
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