第30章 冲突再起(1/3)
阿营经理点了点头，表示理解，然后转向厨师：“阿桥，那你这边有什么困难，也说说看。”
阿桥面露难色，叹了口气说：“阿营经理，不是我们不愿意做含辣椒的菜，为了降低成本，这边很多调味料、干货都是从国内海运过来，之前没有人提出要采购辣椒的计划，所以一时半会儿也解决不了。”
“而且福建人并不爱吃辣椒，众口难调，我们也很难做到每一顿饭都满足所有人的口味。”阿桥停顿下又继续絮絮叨叨的说道。
汪后勤听了李和平的话给出了建议：“我们可以设立一个意见箱，让工人们提出他们的建议和意见，我们定期收集并讨论，这样也能让工人们感到他们的声音被听到。”
阿营没有说话，而是赞许的点了点头。
出乎所有人的意料，徐云天这时候也开口了：“不好意思大家，让我也说几句吧，因为我自己也来自喜欢吃辣的省份。”
本来大家对徐云天这个特派员并没有什么期待，因为在他们的刻板印象里，公司的特派员无非是关系户，来吃香喝辣的公子哥而已，没想到他竟也有勇气和想法提出要讲几句。
“首先，我们可以调查一下所有工人的口味偏好，然后，我们可以尝试定期调整菜单，比如一周安排几次辣菜，以满足喜欢吃辣的工人。”
“同时，我们也可以组织一些夜间烹饪培训，让有兴趣的工人参与到餐饮学习中来，这样不仅能增加菜品的多样性，也能让工人们有更多参与感和归属感。”徐云天补充道。
“好，说得好。”汪后勤竖起大拇指，连连为徐云天点赞。
阿营经理听完后，觉得这些建议都很中肯，于是决定采纳：“好，那就这么办，这样不仅能解决口味的问题，还能增进团队的凝聚力，现在项目部就需要你们这些年轻人的创新思维。”
随后，阿营经理转向阿桥说：“阿桥，关于调味料的问题，会后你和汪后勤碰碰头，看看能不能在安哥拉当地的华人超市采买一下，目前江西工人不多，不会一下需要那么多辣椒的。”
阿桥也点头称是，他建议在菜园子里也种一些辣椒，虽然远水解不了近渴，但总好过永不开始做。
会议结束后，徐云天和汪后勤立刻行
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