第10章 解约(3/3)

视同仁。

    在闹出这件事情之前，苏小蔓就已经在计划着和西门娱乐解约之后要去试试桃千传媒，花重金买过考核相关的内部消息。

    桃千的考核每个季度举办一次，分别在三月、六月、九月和十二月，在众多报名参加考核的人中择优录取。

    通过考核了以后，也并不代表完全成为签约艺人，而是有一个季度的试用期，试用期内合格了以后，才会正式签下合同，成为桃千的艺人。

    成为艺人之后的前两年自由度也不高，所有艺人必须参加公司安排的各种课程和训练并合格，才能在此基础上去接洽影视资源。如今桃千一姐赵惊鸿，就曾悄悄吐槽过公司因为她台词课没合格，拒绝了一个送上门的剧本，后来那部剧还小爆了一把。

    相比起绝大多数娱乐公司来讲，这样的公司制度显得古板僵硬。

    但对于苏小蔓来讲，这反倒意味着公平与稳定，以及暗藏着桃千传媒看似低调却并不薄弱的实力和底气。

    眼下已经是五月，本来按照原本的合同，她到七月底才能解约。

    苏小蔓之前打算准备的也是九月的考核。

    眼下解约提前，反而给她了更多的准备时间，可以直接参加六月底的考核。

    苏小蔓信心满满！

    与此同时。

    桃千娱乐顶层，总经理办公室。

    管家满脸愧疚的说道：“苏总，都是我那天太过莽撞，没能把二小姐带回来。如今还遇到了这样的事”

    被公司泼脏水网暴，还被同事霸凌，顶着这样一张脸还没能在事业上有太大起色，以前这得是吃了多少苦啊。

    陈管家想想就心疼，越发愧疚那天没能把人带回来认祖归宗。

    “陈伯不慌，我这个妹妹啊，她有本事得很，不是吃亏的料。”苏小桃饶有兴致地看着微博热搜上关于苏小蔓的讨论，啧啧了两声。

    “如今二小姐已经和前东家解约，现在孤身一人无依无靠的在外面漂泊，不如还是——”

    “停。”

    苏小桃不得不打断施法，迎头看见心疼到开始眼眶泛红的陈管家，哭笑不得说道：“我知道你想哭，但你先别哭。”