第11章 原来你们真有事情瞒着我(2/3)

    “还怪我啰嗦，你们有哪一次听我的了？”

    “好这一次肯定听你的，好了不说了要发车了，再见儿子，东北老家见！你快点回来啊！”

    ”好的，再见妈，告诉老爸别总是吃剩饭剩菜，”

    “嗯，好的。”

    第二天，张雨晨早早就开着g63去车管所把牌照上好了，下午来到公司，又面试了几个来应聘的新员工折腾到很晚才完事。财务会计和几个业务员定下来了，

    来面试的人事经理和副总经理的人选还不是很理想。张雨晨准备忙活几天等收到快递后再搬家。出了办公室来到华贸楼下的skp商场，自己溜达了半天买了一些东西，于是开着车就回到了出租屋。

    第二天早晨，俞琢好久没有这样睡到自然醒了，其实俞琢的上司刘晶并不是真想要挤兑走俞琢。她没什么本事，就只能靠时不时的耍些自以为高明的手段来稳固自己的位置，

    这几年如果不是靠着拍北京分公司总经理的马屁，她早就被解雇十回八回了。其实这家公司能出现这样的问题。还是因为它的老板管理水平成问题，北京只是分店老板不在北京，员工工资给的倒是不低，不然俞琢也不会忍这么久。

    但是在选人的眼光上他们的老板的能力就实在是不敢恭维了，这家店的总经理也就是北京分公司的总经理是一个心胸狭隘、任人唯亲还好大喜功的女人。

    发展到今天整个公司还处于人治的阶段，没有达到法治的高度，也就是说相应的规章制度等各种约束机制没有跟上。刘晶和北京公司的总经理这样的人能存在这么久，还能爬上重要的管理岗位就很说明问题。

    刘晶一直都自以为的手段很高明。但是她不知道把别人当傻子的人，其实自己才是那个最大的傻子。当初的俞琢也已今非昔比，刘晶自己的团队一直都留不住人，总是在不断的培训新人。

    业绩因此也总是上不去，要不是两三个老人在支撑，她的团队早就解散了。现在有经验的人一个一个的离开，整个团队的业绩排名肯定会掉到公司的最后一名了，末位淘汰团队解散也就是时间问题。

    想到这种状况虽然心急，刘晶也没什么更好的办法，水平问题无法根治。因为她实在是没什么真本事只会装
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