第六十九章 规章制度(1/4)
正襟危坐彪哥手里拿着中性笔，思索良久，终于写了几个字。
“员工生产安全规章”
紧跟着就再度陷入了沉思，周俊生上前一步小声说道。
“咱们这用的着做什么规章制度么？就那些苦哈哈都是一天书都没读过，跟他们费那个口舌呢。”
拿起保温杯喝了一口冰水这思绪马上就清晰起来，怎么说彪哥也是在工地干过的，一些安全生产上面的事他还算基本了解，索性大笔开始挥舞起来，很快一份规章制度就出现在周俊生面前。
只见周俊生拿过制度看了一会很快脸色就变了。
“哥，咱们还给那些泥腿子工资？还每七天休息一天？每天工作最高限制在10小时？还有年终奖？末位淘汰制度？”
“啊。。。怎么的，这些制度不好么？”
“太好了吧，有必要对他们这么好么？我感觉就这制度，就等于我们在拿钱养一群大爷。”
“俊生啊，你知道什么叫做以人为本么？”
“当然，人就是一个地方的根本，所以人是非常重要的特别是人心。”
彪哥摇摇头语重心长的说道，“俊生啊，我们的口号就是以人为本，是说给外面人听的，但你一定要知道这里面的意思啊。”
“那。。。”
“以人为本呢，就是我们要以，那些老百姓为本钱，要让他们给我们挣钱，你明白我的意思了么？”
“啊。。。。”
周俊生悟了，原来以人为本还有这么一层解释，他也是学了这么多年书，第一次听的这么通透。
“好了，俊生，我要出去一趟，晚上回来。”
“啥事？”
“现在建材有了，人也有了，制度也有了，但现在工具缺乏，我去弄点工具，顺便给这些人的服装统一了。”
“哪的花多钱？”
彪哥怒道“形象，形象懂不，这些工人就是我们的名片，只要外面进来人看到他们的统一工服，还有统一的生产帽，那肯定会在视觉上就给我们的工程加分，想骗钱不投资怎么行，好了走了。”
交代一声，彪哥回到现代，打了一个电话先到叶哥那里，都没讲价直接先来个包圆，什么铁
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
