第131章 都来，都来(1/3)
李林富指着报纸问靳卫东：“靳忽悠，我有点看不懂了，你这不是鼓励他们甩掉你自己跟我小叔合作吗？”
靳卫东：“放心，你小叔不会自己跟他们合作的。”
李林富轻叹：“你对你自己太有信心了。我小叔怎么说也是李家的人，他怎么可能这么乖，一直做你的傀儡。”
成本价帮靳卫东灌装矿泉水是一回事，跟外商合作就是另外一回事了。
毕竟灌装矿泉水也是在帮厂子里找点事干。
跟外商合作就能把厂子盘活彻底起飞。
靳卫东：“放心，他会按照我说的去做的。他对我的忠诚度，比你还高。”
李林富嗤之以鼻：“我信你个鬼。”
靳卫东却没有再解释。
让伙伴保持忠诚度的办法很多，比如给钱，给很多钱，让对方生活得到极大的改善。
但是这是最低级的办法。
因为总会有人比你给的钱更多。
还有就是让伙伴觉得有成就感，升职，发奖状，在大会上表彰。
这个必须也给相应的钱，不然就是画饼，时间长了也没有用。
再者就是为对方解决迫切的问题。这个法子也有个问题，这算是人情债。
还清了人情债，忠诚就没有了。
所以，最好的忠诚，是让人对自己产生情感上的依赖。
比如李林富，需要长辈的夸奖，需要同龄人看到他除了“有钱”以外的优点。
比如秦磊，需要被人尊重，需要能陪他往上走的良师益友。
到了李向星这里，就是“找爹”了。
心理学方面的有个叫“印刻效应”的。本来是指在动物出生时跟随第一眼见到的“活物体”并把它当成“母亲”的现象称作“母亲印刻”，把动物这种不可逆的追随反应现象统称为“印刻效应”现象。
“印刻效应”不仅存在于低等动物之中，也同样存在于人类。
而他刚好成了李向星心里缺失的“父爱”的投射。
这个“印刻效应”在商业销售上，同样可以运用。
顾客开始接触某一类商品时，第一次购买了什么品牌，只要这个品牌不存在什么大的
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