第141章 双星公司的重组(4/4)

加工厂和下属的两个店面仍由老二和万红生负责，将来可能要与北京的火立方餐饮管理公司合并，具体职责将来再细分。

    肥龙嘛，还没有毕业就好好给我上学去，闲暇时辅助刘大富区域经理协调在大学城的所有项目，那个地方将来是咱们双星科技的腾飞之地，所以不论是管理力量还是技术力量都要加强。

    丁一尘简短的发言，既把公司目前各部门的主要负责人都介绍了一遍，同时也把小赵的分工和几个管理人员的调整一并说了，最主要是给大家透了个底，不远的未来公司要走股份化道路，所有人员的工作表现都是未来分配股份的参考标准，这既是将来企业管理发展的必经之路也是给了大家一个努力的方向，马上在会议室里响起如潮水一般的掌声。

    再后面的就是各部门管理人员的工作简述了，他们也谈了自己部门未来的工作重心，但这些丁一尘就不再干涉了，有丁一霞头疼就行。

    在这次管理会议上，第一次明确了三个事业部的名称和管理人员组成，除了安其尔和刘大富几个横向协调人员外全部有了自己的直管业务，不再像以前那么混乱，这也是丁一尘一直着急的事，刚起家时身边人太少只能是自己干，再随手交给其他人，可现在有了队伍就要培养他们去做，从实际工作中发现、培养人才。

    这一次会议上最高兴的当然是丁一霞了，自己终于从具体的销售工作中解脱出来，可以全心负责公司的财务管理了，而且男朋友也得到了哥哥的重用，还是自己以前负责过的电子器材采购和销售工作，也算是给自己涨了脸面，本来他还以为真让小赵继续去经营他的那个家具店呢。

    另一个被大家羡慕的就是肥龙，没想到这个家伙还没有毕业就成为了老板的储备培养对象，看来忠心护主也是一个不错的发展方向。