第18章 夏主任的味道(4/6)

户。

    丁一尘想了半天，最后提议干脆四个小组联合起来，把现有的渠道整理一下，只留下一半的人继续维持原来的业务并搜集和提供新的信息，而其他人分组去跑跑没有涉及过的地区或单位，开发新的用户，这倒是个不错的主意，但是在如何分配利益时出现了问题，暂时没有办法解决。

    快中午时，市场部的领导终于来了，目的也是让他们全力开发新区域，尽量放弃市区内的渠道或者直接交给营业厅负责，还美其名曰让他们轻装上阵。这下其他三个组长直接傻了，这等于是在让他们交出手中的成果再从零做起啊。

    他们则更关心的是这个活动具体要到什么时候结束，领导没有明确的时间。

    丁一尘只问了一个问题：那么我们这些人以后算什么身份，这个活动总有结束的一天，到时候是回原营业厅还是其他业务部门？因为刚才跟其他三个组长的聊天中得知他们在原营业厅的岗位已经有人代替了，有人害怕再也回不去，这的确是个现实的问题，来这就是为了混个正式编制的，谁也不想最后被过河拆桥。自己当年可是看到了相关的红头文件的，所以才有信心。

    “放心，公司不会忘了你们的，将来活动结束后一定会有适合的岗位。”领导没有底气的回答更让其他三人害怕，因为到目前为止只有丁一尘在大学城营业厅的岗位没人代替，其实他也没有什么固定岗位可让人代替，由于那边特殊的环境王主任从来没有想过固定他，一直是比较自由。而其他三人本来都是各自营业厅的班长，现在却面临着无岗位可回的尴尬。

    由于生气，四人没有吃公司中午的工作餐就一起出来了，其实丁一尘是想去看看陈巧巧的，但没想到她这两天去省公司帮忙也不在，于是被他们一起拉了出来，正坐在河边的啤酒摊上喝着闷酒。

    “我们是不是被人家暗算了？”小胖子苏方言第一个猜想，“本来一周的活动变成了无期，而自己营业班长的岗位又被死对头接替了，他开始乱想。”

    其他两人低下头不知道该说什么，丁一尘却有点高兴，自己就是喜欢这种自由自在的感觉，而且这个小组长的工资标准要比自己在营业厅高许多，基本工资虽然没有变多少，但多了交通补助和误餐补助，最重要就是多了销售提成这一块，
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