第186章 顺眼的人(4/6)
甚至楼房这种“成品”资源。
而目前各地保留下来的一切资源都越来越少，薛骥就算只顾赶路和搜集资源，祖界垦荒的效率也无非降低得慢一点，他们终将会迎来需要大量、全面的“自己动手”的生产建设阶段。
而且，家人们和几位元老已经高强度工作了接近两月，也确实应该未雨绸缪的补充、轮换一些新人力量了。
当然，薛骥可以给那两千男女喂食恐龙怪肉，自己培养异能者觉醒。
但最初的觉醒过程有个问题，那就是高度的随机化，充满了不确定性，如果觉醒了过多的攻击、战斗型异能者，对祖界的帮助就并不明显，甚至基本就是浪费……因为祖界和外界基地截然不同，它现在并不需要作战、攻防，只需要建设！生产！
就算确实需要少数战力名额，薛骥也当然倾向于留给自己信任的人、家人，而不是随便一位可能造成纷扰、动荡的普通界民。
所以，薛骥从阜桥基地掳走的少数初阶异能者，就全都是他比较放心的“辅助、生产”类能力的人选。而在可以贩卖人口的柳算山基地，薛骥也当然希望发现并带走几位类似能力的人选。
这种有的放矢、可控可靠的选拨方式，才是薛骥目前心里最妥当的遴选人才之法。
所以，找到了这些“异能者奴隶”的软禁之处都还不够，薛骥还得尽量弄清他们各自的现有能力，以进行判断和评估。毕竟有些初阶的技能，其实看不太出来它后续的发展会侧重于某个类型，像罗立强、孙野、曾鸿全这类明显、高效生产或辅助类型的人才终究是少数。
由此，余晴晴的能力此时就更容易发挥出神效，她只需“破解”某个房间内的电脑、手机等物品，就很可能得到一份记录这些“奴隶技能”的绝密清单！
而霍意康“梦念感合”的能力在人多事杂的白天、大场合环境中，会被太多的“信息源”所削弱、分散效力。那些被软禁的异能者也几乎没有交谈，共振磁感也探听不到什么有效信息，所以这最重要的期望，还得寄托在余晴晴身上。
当然，薛骥也可以做“一锤子买卖”，将现有的二十多位异能奴隶全部掳走、竭泽而渔，但刚才那个“优选优才”的原则就已经足够否决这种莽夫策略。
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