第76章 新人事结构(2/3)
员，副局长，社会面治安和监所安全等工作，负责联系东区两所，副科级。
陈光威，县公安局党委委员，副局长，负责联系刑侦大队，交警大队和消防大队。
郑昌，县公安局党委委员，政治处主任，机关党委书记，负责政治处（机关党委）全面工作，副科级（市局下派，白鹿区某所所长转任）。
原江南所所长胡四调任江北所所长，兼任党委委员，负责联系江南所，三江所。
这样凑够了七人的领导班子，怎么说呢，年龄结构比祁同伟来之前年轻了五岁左右。
下面的所长和其他站长，科长，队长就更加年轻化了，二十八九的小年轻多得是，连老百姓都说，年轻警察多了，警察们干活更有动力了。
只有朱亮因为这几个月表现不算好，干脆被祁同伟调到永庆县公安局去了，当然，去那边也是给人家官升一级，当了党委委员，也算没亏待他，去了那边弄权就弄权吧，他这个老思维更适合山区干治安。
消防大队内部也发生了变化，从陈晋一出来，指导员上位做大队长，现在也深受上级支队重视，往这边插了不少新兵。
祁同伟当然管不着消防大队内部的，看他们人事变化很大，就询问了陈晋，陈晋的意思是新来的这批人都十分有战斗力，更加能促进辖区的消防安全治理，于是对此也就没有多嘴。
令人意外的是，祁同伟完成了江北分局的重组之后，发现手头的工作忽然就不太忙了，因为他挑选的都是能干事，会干事的手下，加上一个个年纪轻轻升了职，正在干活的鸡血期。
虽然祁同伟约定的考核期还没到，下个月才到，但是下面干活的积极起来了，祁同伟又敢于放权，到了最后，祁同伟自己反倒是闲了下来。
当然，他这个闲不是被下属架空那种闲，而是事事都在正常运转中，只需要周期性得核对某项工作的进度或者提出大方向性的决策。
下面的副职们干活一个比一个积极，这种情况就是制度上了正轨，一把手从事务性工作里彻底脱身，回归了全局决策。
区政府那边，又因为祁同伟肩负着辖区治安的重任，没有给祁同伟安排更多的分管工作，分局这边，一切上了正轨之后，祁同伟也不需要干太多
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