第131章 误解(3/5)

阶段，关键是您是否希望带大家一起富有。"

    "资本家不容许他人同富，但这个目标确实难实现，毕竟总不可能把自身资金都分给别人吧？"

    "根据发展阶段，生产力不足时，难以实现公平。

    现在处于初期，因此我选择将利润三分之一用于工人分配。"

    "早在百味集团成立前，我就已为工人们提供最高工资及最好的福利，直到今天依旧如此。"

    (

    主持人轻轻点头，并说道："听说何师傅食品厂的待遇不错，上世纪八十年代有些管理人员的月工资就能达到数万元呢？"

    "没错，那个时代的确缺乏人才！大学生很少会选  营企业，技术和专业人才更是凤毛麟角，我能找的只是退职人员。"

    "我的首任厂长就是一名退休员工，精通各类化验技术，给予高薪正是出于他们的专业价值。"

    "现在稍好些，招聘上不再艰难，并且技术人员多了，工人们的收入差距也没当初那样大。"

    "理解，当年确实人才匮乏，而现在虽还短缺，但民营企业也有了招聘大学生的可能。"  主持人点点头，附议道："这样说，三分之一利润给工人分配了，剩下呢？"

    "剩余三分之一利润用于集团运作，如集团发展和研发都需要经费支持。"

    "剩下的就我和合作伙伴，按股份比例分。"

    主持人再次确认："所以您的意思是，您自认为并非典型意义上的资本家？"

    "本质上有所区别，我的重点还是公司的效益。

    企业要想成长，你们看看集团的产品多久没提价就知道了。"何雨柱笑道：“《资本论》看过吧？仔细对比下。"

    "我一直坚信紧跟国家政策是对的。

    重视质量，合法经营，才能长远做买卖。"

    当然，现在世道不同了，每个企业都喜欢包装自己的口号，我想对企业家说，这些都是需要重视的元素。”

    “就像这次，突然有人散布我变更了国籍的言论，普通人通常不会留意这个细节，我猜可能是有人试图对我进行打击。”

    “您确定？”

    主持人紧跟着问道。

 
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