第39章 突出组织弱化个人(3/3)

研组织里，经常会出现这种情况。有些在专业领域里创新成果丰硕、贡献突出的拔尖人才，却总是昙花一现。为什么呢？当创新人才的光环笼罩他们的时候，方方面面给予的各种荣誉接踵而至，媒体宣传铺天盖地，不但要参加本领域各种评审会、鉴定会，还要参加本职以外的座谈、采访、庆典等大量活动。可想而知，每天面对的都是鲜花、掌声和笑脸，如何能保持头脑冷静、远离浮躁？每天都拿出大量精力疲于应付专业之外的事情，如何能继续保持精力充沛、潜心研究？结果往往一个人才就这么生生的夭折了，每每想起，都是让人扼腕惋惜啊……”

    蒙田这话一说，倒是让贺劲松和李自清都点了头。

    “蒙校长的话，确实有道理。洛阳年纪轻轻就被戴上这么多的光环，只怕对他将来的成长也没有好处……”贺劲松不是不通道理的人，而且也是真心希望洛阳好的人，所以他判断之后便主动放弃了自己之前的立场。

    李自清也表示赞同，而蒙田的话暗合了廖先国的意思，廖先国也没有反对。

    约翰布朗听了翻译的之后，摇了摇头：“各自的性格、思想、文化背景、环境影响都决定了我们的观念不同，你们国家内部的事情我干涉不到。但是我会按照我认为的去做，而且我相信洛阳也不是你们想象中的人。对不起，我有点疲倦，要睡一会儿。”

    说完他居然翻了个身把背对着这些官员、专家们，翻译小姐很抱歉的看着廖先国他们。廖先国等人都颇感尴尬，可是病人要休息是天经地义的事情，他们只好也就都退出去了。

    出了病房门还没走到电梯前，李自清的手机就响了起来。

    接起了手机，电话里传来一个沙哑的声音：“李自清，听说，你们学院出了个针仙？”

    “你是谁？你怎么知道的？”李自清立刻神情大变。

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