第90章 集思广益(1/3)

    体制内和企业最大的不同就是下级一定要紧跟上级的精神，领会上级的意图！

    一个合格的领导一定要有敏锐的政治嗅觉和快速的反应能力，魏国安能坐上正处级的街道党工委书记，基本的嗅觉还是具备的，他自然能从从宋大为写的这个报告里看到一些对他来说有用的东西！

    从九十年代以来，华夏经济发展的主要课题就是经济体制改革！

    92南巡讲话之后，改革开放的脚步进一步加快，外资、民营经济和股份制企业的蓬勃发展，悄悄改变了华夏经济体制结构！国营企业开始受到很大的冲击，企业如何重组改制、如何转型成为现代企业管理架构等等，就是整个华夏管理层面对的重要课题！

    中枢决策层负责这方面工作的体改委主任是由总理亲自兼任的，各省市层面也都设有体改委这个机构，负责研究解决本地国民经济各个领域的体制改革政策问题，体改委是九十年代直到两千初华夏体制内最为核心的机构，直到2003年，才被新的发改委所取代！

    从计划经济全面转向市场经济，其中涉及到的方方面面问题是繁复巨杂，牵一发而动全身，具体到每一个普通人身上，最直观的就是下岗失业了，从中央到地方各级政府，面对这个问题都是很头疼！

    临海市这几年的经济发展不错，可大批老迈的国营企业改制重组，也产生了数量巨大的下岗失业职工！政府为了安置这些下岗职工也是想尽了办法，去年大书记都曾经为了解决印染厂的职工安置问题亲临现场，给职工们开会，到职工家里走访……

    宋大为的这个报告有两点最吸引魏国安，一个是将新园路街道下属的所有经营不善的企业打包处理，剥离不良资产和债务，重组一个新的股份制公司，安置吸纳这些企业的职工重新就业！

    这个想法首先是非常符合上级的政策精神要求，再一个是如果能够成功施行，绝对是体制改革的一个创举和标杆案例，其中带来的好处那是不言而喻的！

    第二个亮点就是这个全员持股的新型企业制度，股份制公司在这几年是非常时髦的东西，可全员持股这种想法，老魏以前也真是没见过！

    其实九十年代的干部思想绝对是不保守的，这个年代从上到下倡导的都是解放思想
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