第四章(2/4)

找hr，hr再开始办手续的，不过在尤佳昨天把笔记本直接拍部门主管脸上之后，这个步骤可以跳过，她直接找上了hr，提出想要辞职的意图。

    一年后，尤佳他们那个组出了一个组长空缺，原本尤佳是最有机会的，结果最后组长却落到任静头上，后来尤佳才知道，任静在背后告了她一状，说她经常缺席部门培训，还找人帮忙签到。

    一连几天，尤佳已经在招聘网上投了数十份简历，为了广撒网，她不仅投了自己熟悉的网游it行业，连出版社等能够跟专业挂钩的单位也没有放过。

    一言以蔽之，这都是自己作的。

    尤佳笑了笑，心平气和地道：“任静，你就不要往自己脸上贴金了，你是个什么样的人，不说我，这部门里的人谁不清楚？表面和善，暗地里下黑手，想必受害的不止我一个吧，只不过大家还想要饭碗，不得不在你手底下忍气吞声，所以敢怒不敢言，你还真把自己当一根葱了？我确实是要离职了，虽然主要不是因为你，不过我想说，你是不是宫斗剧看多了？竟然还把宫斗运用到工作上来，平时没事就挑拨部门员工内斗，自己则摆出一副主持公道的样子坐收渔利，我看你当客服主管真是屈才了，国、务、院应该请你去当国家事务顾问才对，有了你，钓鱼岛早日回收有望啊！”

    缺席的事情，尤佳无可辩驳，当时郁涛的妈妈正好过来g市动了个小手术，郁涛经常需要加班，抽不出空去照顾，尤佳每天下班就做好饭送过去，顺便跟郁涛爸爸接手，帮忙照顾几个小时，所以她就让任静帮自己代为签到，谁知道任静还留了这么一手。

    尤佳所在的这间公司，在上个世纪九十年代，中国互联网刚刚腾飞之时就赶上了好时候，公司以网络游戏起家，现在业务已经拓展到邮箱和无线通讯等类别，但是赚钱的大头仍旧是网络游戏，前年公司在纳斯达克上市，发展规模越来越大，势头也越来越好，如今已经稳居国内it网游企业前三了。

    公司这么大，内部员工考核评估系统当然也很完善，每年都会有转岗评职的机会，就算刚进来是一个客服人员，只要你有本事，未尝不能一步步往上升。

    换了一天之前，尤佳肯定要伤心难过得不得了，但她现在早就看开了，人在社会，无非都是为了混口
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>