009 女秘(3/4)

   学的专业倒是比较对口，不过这工作经验倒是有点牵强。哎，先试用试用再说吧。这年头，不能对秘书有着过高的要求。没见到王庆丰找秘书的标准就是年轻漂亮就行了么！

    “试用期六个月，工资一百八，如果表现好可以提前转正，转正后工资视表现而定，三百到五百。礼拜一开始上班，也就是后天，没有问题吧？张姐，麻烦你把她的宿舍给安排好。”云非郁闷地抓了一把乱糟糟的头发。

    于婷点了点头，回答没有问题。

    “好的，没有问题。”张瑞也回答没有问题，回答完之后，就带着于婷离开了办公室。

    “老板，现在的工作我真是无法胜任，我还是到车间里面去搞技术吧。”张瑞两人一离开，云非就对着王庆丰诉苦，想要推掉这个被强加在自己身上，而自己又有点干不了的苦差事。

    “哎呀，我说老弟，不是早就说了嘛，以后不要叫我老板，如果你觉得叫王老哥不合适，直接叫老王也行呀。你的工作有什么难的？没事到车间里面去逛逛，给工人们指导指导，多培养出几个数控机床的技工出来，咱们得多购进数控机床才行。”

    等待卡马特公司的订单的这段时间，被云非弄好的三台数控机床所带来的经济效益给惊喜得合不拢嘴。短短十多天的时间，就带来了一万多块钱的加工收入！

    要是厂里面能有个十台八台的，那些普通设备就可以直接淘汰了。不仅加工大批量零件不如数控机床的效率，精度也比不上，效益更加无法相比较，当然，成本也更高。

    他之所以把本来属于他的大多数权利让给云非，只不过是让云非感觉到自己这个老板对他的重视，为了把他留在庆丰机械厂而已。对于云非是否能把这些管理工作做好，根本就不指望，庆丰机械这么些年来，就这样子不是也发展到了五十多台加工机床嘛。再加上他王庆丰本来也就是一个小工人出身，对于管理没有丝毫的认识，更不要提现代化管理。

    对于整个华夏大陆来说，这个年代都没有多少人对管理有着深刻的认识。

    云非知道，如果这样下去，还真不行，必须要找个机会好好地跟王庆丰以及厂里面的几个管理人员上一上管理方面的理论课，至少要让他们知道，如果成本控制不好，管理不
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>