第11章 卫生建设(5/6)
哈哈哈哈哈大笑着说，“你看，我i就知道，你小气鬼，说是给我们买的。根本就是忽悠我们。你还想拿回去啊？那么多年，就吃你这么点点，远远没有我送给你吃的多的多。”
这下杰卡布知道了。原来两个人是多年熟悉的好朋友。徐家俊每年都会好几次把他在非洲看到的礼物给龚华东，那个曾经的医生朋友给邮递过去。
“哈哈哈，好了好了，不逗你了。”徐家俊笑着，拍了拍龚华东的肩膀，“这海贝干我得拿回去自己吃。我知道这个味道真不错，你把你柜子那包拿出来，让我和杰卡布一起先吃几片再说。”然后把拿包海贝干塞进自己得挎包。然后把杰卡布拿包也塞进自己挎包。“杰卡布，我先帮你藏着，免得这个小气鬼把你这包也拿回去。”
杰卡布看着着这个情景，感觉着既有趣，又有难以名状的亲情乐趣感。
而龚华东呢无奈地摇了摇头，去把柜子里的那一包拿出来，“你这家伙，我是没有你大方。现在你就这样故意逗我损我，就当占我便宜还你啦哈。“
哈哈哈嬉笑中，似乎他们两个比杰卡布还年轻呢。
”对了，刚才提到的医疗人员队伍建设，我们可以发布招聘启事，吸引有经验的医生和护士加入。如果是简单地进行从招聘往往是较为盲目的。不识人心，对于医疗人员的招聘真的盲人摸象，很难真真找到合适的人。我觉得可以和元顺药业一起商量。因为他们在整个国际上有很多的派驻人员，非常清楚各地的医疗人员的i心理状态和服务奉献心理状态。有针对性地向有技术基础，有情怀和远大志向的青年优秀人才法神邀请，可能更能为社区基层医疗提供最优秀的医疗服务。同时，杰卡布老说说的，可以和医学院校合作，开展定向培养项目。不过这个耗时太久，远水难救近渴。”
“龚华东院长的这个想法很棒，很不错。”杰卡布点头表示同意，“我支持，而且邀请的同时，我们也要注意提高医护人员的待遇和工作环境。只有这样，才能真正留住人才。”
徐家俊接着说：“还有一点很重要，就是要加强对医护人员的培训和管理。我们可以定期组织培训课程，提高他们的专业技能和服务意识。”
三人一边吃着海贝干，一边继续讨论着社区卫生服务站的建
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
