第65章 关键在于选择 人类七种表情(1/4)

    很多人说，”关键在于选择。“无论是时间管理，还是生命健康，或者是事业发展，更或者是合作友谊与爱情伴侣，选择对于未来非常重要。而如何做出选择，尤其人际关系处理中很重要。就像梅琳娜和倪俊挺校长做出的选择。就像齐丹厄老人做出的选择。就像周胜雄兄弟做出的选择。当然还有未来杰卡布或者他的两位女生的选择人生与事业方向的选择。

    而我们做出选择往往需要评估。这些评估有些是外在的，是客观世界的经济利益数值指标，而有些是内在的，是灵魂世界的情感偏向感受。所以在做出选择之前，我们会心头掠过一些他人的表情，但是如果能够多多掠过一些自己的表情，并且抓住这些信息，那么我们的选择就会更加具有主动引导未来发展的力量。

    人类主要拥有至少七种表情，每种表情都表达不一样的意思。但是实际上，人们在生活工作中，看到的表情大多并不是单纯的，而可能是多种叠加和情绪管理控制的。如果我们仅仅是单纯听语言意思，而没有观察到语言意思和实际的内心情绪不同，那么会产生很多误会。

    假如你看到有些朋友或者同事领导，他们在商量事情的时候，笑眯眯的说，“好的好的，相信你会做的很好。”一般地，听着这样的语言内容和笑容等信息，应该是感觉被肯定和被鼓励，大概会觉得他应该很真诚地支持我们的意见建议。

    但是，如果这个人，尤其是领导在笑眯眯表达的同时，同时还一些微妙的细节，比如他的嘴角夹杂着微微下撇、轻咬嘴唇，或者咬肌以及其他身体肌肉显得紧绷等非高兴的情绪特征，那么这就需要我们仔细地分析和思考了。这些细微的表情变化可能意味着对方实际上并不是真正相信，而是在表面上做出笑容以掩盖其真实的想法和感受。也许他们内心并不支持某件事情，但出于某种原因选择保持沉默，或者甚至可能会暗中阻挠事情的进展。

    因此，我们不能仅仅依靠表面的微笑来判断他人的态度和意图，而要通过综合观察各种非语言信号来更准确地理解他们的真实立场。

    如果我们没有真正领会对方的心理状态，发生了误判，以为对方是真心肯定支持鼓励，从而积极去投入精力去干，好不容易形成的工作结果，或许会被找出很多不足，或许会被束
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