第55章 真相难辨(7/8)

沮丧。

    龚华东副科长任务完成，应该就此打道回府的。不过由于其良好的心理素养和耐心的处理技巧，李马桓郑立马找到这位副科长，经过详细的交流和探讨之后，提出建议，留在国际中立区帮助建设医疗卫生团队和安全部门，以谋得更好的发展和出路。

    这样龚华东副科长，一下子成为了人才引进，进入到了新的工作环境。

    卞朝沁的问题，对家属是告一段落。那么对内呢？总得有个经验教训和亡羊补牢吧！总得有背锅侠来承担相应主任的吧。在这一片混乱的追责场景中，所有领导层的人们，都面色沉重，心情焦虑。说着精彩的话，但是都不想被沾染上一点点责任呀。

    看似轻微错误已经发生，而实质上，谁到知道，间道之损失何其大栽！！！一切已然不可避免，大家似乎又一次开始反思，希望能从中吸取经验教训，避免重蹈覆辙。但是重蹈覆辙，不过是时间长短而已。

    这时，有一个人默默地站出来，徐源泉代表，主动提出来，愿意承担了所有的责任。似乎是他成为了背锅侠。别人或许知道，这并不是他一个人的错，但为了整体的利益，他必须选择了。牺牲自己还是牺牲妻子。

    因为当初妻子提出想法的时候，历历在目，如此高端会议，助理，这个职级的资格？而且自己甩下重话的。

    大家都知道这个决定并不容易，但他于公于私，接受责任的勇气和担当让人们对他充满了敬意。

    在反思检讨会议上，人们都真诚地表达了内心，相信徐代表的人品与格局，敬佩徐代表的担当勇气，承担几乎一切责任。

    然而，我们不能仅仅满足于找到背锅侠，更重要的是真正吸取教训，采取措施亡羊补牢。这意味着我们要深入分析问题的根源，找出制度、流程或个人能力上的不足，并进行切实的改进。只有这样，我们才能避免同样的错误再次发生，真正做到吃一堑，长一智。

    不管怎么追究责任，防范措施必须要加强。

    把原来领导办公和居住的地方换一换，装上监控监听设施，然后放置假消息释放设备。把原来组织办公办事的场所，迁移到新建设而成的梅东社区。所有的监控监听设施完备，而且定期轮换办公用房。

    把原来梅西
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