附录 访谈 如何形成超级科技创新(14/15)

器尚未拥有自我意识，对于“我”这一概念亦无清晰认知；然而人类却始终具备“我”的观念。然而，地球上的资源有限，人生下来就在一个资源有限的世界里，所以要为自己争取一些利益和资源，这在很大程度上构成了我们的自我意识。在可以预见的未来一二十年里，机器都不会有自我意识，没有自我意识，机器也就不会主动“作恶”。任何人、任何机器，大多时候做事情一定是有一个目的或者原因的，没有自我意识也就没有原因。

    虽然地球的资源是有限的。但是海洋资源的有限度就扩大了，太空资源就更加丰富。然而我们不能仅仅看到外在的物质世界的资源，更好看到人类自身的脑资源。人类的发展，就是脑资源的开发发展。我们人不仅仅有我的意识，而且这个我的意识是不断升华扩大的。每个人的成长，从胚芽到成人，就是一部浓缩的自我意识发展历史。这种自我意识和自由意志，今后必定会跨越，成为人类智慧能力的衍生发展模式。实现脑细胞资源的跨越式开发。

    请大家不要担心脑资源如同矿藏资源，会开发而耗竭。脑资源存在着自我进化能力，是越开发，越具有资源的自我再生或增生能力的。

    刘和平：关于未来人工智能的发展与监管，我谈以下几点。第一，哲学理念上我们叫天人智一，即天、人和人工智能三合一；第二，我们在使用人工智能的时候，人工智能取决于跑得最快的国家，不是说我们着急就能怎么样。当别人发展得快了，我们要及时跟进，不跟进的话方方面面都会受到制约；第三，看整个人类社会发展，人性是一个常量，比如我们现在看李白的诗歌还会有共鸣。但具体的变量一定是为常量服务的，我觉得要提倡这个观念，并为之匹配相应的社会规则，比如如果大量的人因为人工智能失业，我们就需要有人工智能低保，保障补偿那部分人的损失。

    倪英男：数字技术和高新技术是会创造还是消灭更多的工作岗位？经济学上有一个“劳动替代与劳动创造两相权衡”的概念。多年实证数据显示，如果是技术和知识密集型技术，其带来的就业岗位反而比消失的岗位要多，所以我们要做的是劳动的转型培训、过渡期补偿和新技能培育，以及对应的资金支持，而不是让经济结构的转型慢下来或停下来。

    这热情高
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