第67章 情报组建，补充能量的好方法(1/3)
长门带着白离开雾隐村，路上速度并不是很赶。
在川之国停留了两日，大致了解了一番这边的情况，随后回道了雨隐村，将这段时间的经历跟小南讲了一遍。
“我们这边的情况迟早会被外界知道，为了获取第一消息随时做好应对，我们得培养一批出色的情报间谍。”
听完长门所说，小南给出了建议。
雨隐村因为遗留的问题，除了暗杀方面的特长，其他各方面都有很大的不足，就算有宇智波的加入，那也是在巡防方面得到了一些弥补，譬如情报间谍方面的人才太缺失了。
总不可能什么都依靠晓的情报吧？
晓的人就那么几个，获得的情报也很有限，而且晓的情报搜索范围很局限，多半是用来执行特殊任务。
诸如商人、小势力的政治、雇佣兵团、黑社会等方面的消息就了解得很一般。
所以雨隐村得自己搞一个专门的间谍组织渗透到世界各地去。
这对接下来的计划尤其是在川之国的一些布局有着极其重要的作用。
雨隐村要发展，就必须要走出去，虽然现在还没确定跟外界交流的时间，但事先肯定要了解好一切。
川之国没有强大的忍村，雨隐村是必定会介入的。
上次宇智波鼬问起这方面的事情，长门没回答，那是因为自己已经在考察，宇智波的问题是废话所以就没回答。
“好，你去选一批人，我来给他们提升一定的实力。在这之前我给你一个好东西。”
长门拿出封印术和霸气的卷轴。
小南不禁疑惑又会是什么好东西，不过还没询问，在打开卷轴的那一瞬间，脑海里就多出了海量的知识。
十多分钟的时间，小南才回过神来。
长门笑道：“不着急，有时间的话就修炼一下，要是平时太忙，可以多选出几个人来帮忙处理村子的事务，村子只要大致稳定就行，不一定要每件事都去操心。”
管理一词，说容易也容易，说难也难。
最关键的就是要学会看人，用人，让人才物尽其用，发挥最大的价值，那就是一个优秀的管理者。
达到这一点，有两种途径。
本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>
