第343章 玉茗堂的发展2(2/3)

佳为了以防万一，把很多男人怎么骗女人的事情说给她听，像这样表白的事情只能算是一个小场面。
今天姜凌云找她谈话，说了很多事情，张素佳知道自己的能力有限，姜凌云对她已经有些不满了。
现在她的希望都在朱青玥的身上，朱青玥去体检了，身体是干净的，这让张素佳多了一分底气。
很多权力她都可以交出去，但这个总经理的位置她还想坐下去。她唯一能让姜凌云看重的只有听话了，所以她打定主意，姜凌云怎么说她怎么做，跟着他干不会有错的。
她已经尝试过了一人之下万人之上的滋味，权力真的是个好东西，她根本舍不得放弃。
吃饭的时候，姜凌云说了很多，饶安娜和程芷涵比起张素佳来说，理解能力不是强了一点半点，两个人也提供了很多的意见。
姜凌云让张素佳去招聘人手，需要招聘什么样的人也跟她说了，但最后要由他来面试。
他也让张素佳要把注意力放在开店，竞争对手，新产品的研发上。培训，装修，巡店这些事情交给专业的人去做。
张素佳都一一答应了下来。
姜凌云知道自己要分出一部分精力给玉茗堂才行了。
吃完饭他让饶安娜她们回去，然后就跟张素佳回了玉茗堂的总部。
这里的办公室只有一百多个平米，只有一个前台，一个财务，一个行政文员，三个都是女的。平时也没有什么事，财务每天监督每个店的存款，做报表。前台接待供应商，来访人员。行政文员做一些张素佳交待的事情。
姜凌云让行政文员去上网发布招聘的信息，也要去人才市场进行招聘，还要先做招聘广告。
姜凌云一个下午的时间把几个人指挥的团团转。原本上班摸鱼的好日子一去不复返了。
第二天姜凌云没去上课，带着张素佳和行政文员吕萌去了人才市场。
姜凌云给玉茗堂规划了好几个新部门。除原有的形同虚设的财务部，人力资源部，行政部，后勤部外。增加了拓展部，寻找店铺开新店的。产品研发部，研究新产品的。宣传和设计部。培训部，公司虽然很小，但他还是划出了一点地方给培训部，用来初步的培训员工。培训部的人不外招，他想从公司内部提拔。
姜凌云还准备设立监察部，用于员工内部反腐败的，但这得是自己非常信任的人才行。公司内部腐败的问题几乎无解，哪一家公司都有可能出现，姜凌云只能发现一起处理一起。
在人才市场，姜凌云收到了很多的简
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