解读《不拘一格》(1/26)

    各位666书友会的家人们大家好，我是张易发老师，欢迎来到了今天易发老师带来了一本绝世好书，有这样一家非常不可思议的公司，你知道有多不可思议吗，你看员工要想休假，自己给自己定我想休几天就休几天，我想什么时候休就什么时候休，你敢相信吗会有这样的情况，而且不止如此，而且这个员工，他在做决策的时候可以做任意的决策，除了在公司顶层的战略，只要他觉得这个决策对公司是对的，他完全可以自己拍板做决策不用向领导汇报，比如说你谈了一单一百万的单，你还是谈了一单五百万的合同，你完全可以自己做决策，而且不止如此，更夸张的是什么呢，更夸张的是这家公司的员工在出差的时候，你产生的一切的差旅费用，是只写不用经过任何审核直接报销，在这家公司上班如果你的工作仅仅及格，你是一定会被踢出局的，很多人会想这是一家什么样的公司，它存在吗 它可能吗 它能够存活吗。

    但是今天易发老师想告诉你，在没有看这本书之前，我压根就不知道会有这样的一家公司，它的管理方式这样子的 它真的存在，说实话当易发老师看完这本书的时候，让我真的很震撼，我原来以为我做管理还有两把刷子，但是现在当我看完这本书之后，我发现我原来还是一个新手，还是一个菜鸟的级别，所以今天如果你是创业公司，如果你是创业者如果你是管理者，你一定要听我讲这本书叫做《不拘一格》，网飞公司自由与责任的工作法，那刚才我说到这么多神奇的现象，和不可思议的现象都是在哪家公司出现的呢，就是在网飞这家公司，网飞这家公司是什么公司呢，它们还有一个别称叫做奈飞，很多人应该听说过吧，这家公司主要做一些文娱产业，影视这个戏剧，然后漫画，文化这些产业就是有创意型的产业，它们是一家上市公司，顶峰的时候市值值5000亿美金，就这样一家公司，他们员工非常非常的多，他们既然可以做到员工请假想请几天就请几天，而且高管领导带头度假，这个员工在出差旅费的时候，不经过审批是直接就给你报销的，这样的公司怎么可能会存在呢。

    后来我认真读完之后这样的公司真的存在，那这样的公司到底怎么做到的呢，接下来就是本书的重点和核心，也是我觉得价值非常非常大的，让我们一起走进这家公司，网飞的
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