解读《谢谢你》(4/10)

就这么一点点，微妙的一点点就会影响你的整个的心境，就会影响你对他的态度，我们可以想象一下啊，如果一个老板一个领导，总是下属给他主动打招呼，下属不给他打招呼他从来不跟别人打招呼，那么你会发现，这个人际关系会很好吗，你会发现他的沟通和连结会非常好吗，还不会吧对吗，你可以不小心疏忽他但是，你一定要做到主动要跟他打招呼，尤其是同事尤其上下级关系之间，尤其是跟朋友之间

    所以主动一定是第一位，而且人际关系的开始就是你主动去做一些事情，主动与他交流，主动搭讪，主动跟他讲话，主动在一起合作等等的一切，所以人际关系的第一步就是，栽培要主动不被动，并且主动要很有热情，并且要积极表达自己的心意，有做到吗，第二个叫做守护，什么叫做守护呢，你要明白别人到底喜欢什么样的人，这个非常重要对吧，别人到底喜欢什么样的人，咱们不说性格就说你做事一些准则，就说一些你的行为和价值观，那我相信大部分的人都喜欢一些，第一不让别人等待的人，就是不要老让我等，你告诉我十分钟，结果让我等了15分钟等了20分钟，每次都拖拖拉拉，我相信这件事所有人都很反感的事。

    第二个就是不逃避责任的人当遇到事情的时候你能够主动承担责任，会获得更多人的喜欢，而不是推脱责任这个一定要赖他，而不是我的原因对吗，最明显的就是中国的篮球明星姚明，姚明当选中国男篮之后，为什么国人还是非常支持姚明呢为什么，因为姚明的责任心非常强他从来不逃避责任，他能够很好的守护国人球迷和他的，那份感情在，为什么比如说，姚明带领的中国男篮，他虽然不是教练但是他毕竟是主席，他是总领导对吗，在跟波兰队争斗的时候，最后还差几十秒钟我们还领先几分，但是因为不小心周琦发球失误，葬胜了结局最终拖入加时赛，输给了波兰，这个减少了出现的机会，当所有人都问这个责任属于谁的时候，姚明立刻斩钉截铁的说我，责任只有我，你会发现他就是一个不逃避责任的人啊，我们很多人也不逃避责任。

    所以就会受到别人喜欢，第三个就是不评价他人的人，什么叫做不评价他人呢，很简单如果你说一个人的好还很棒，但是如果你去在背后说一个人的坏话，那么你会发现你就会受到别人的不喜欢，你
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