第667 章 人事考察(1/4)

    推门而入后，王剑明礼貌又不失热情的说道：“书记，我来报到，请指示！”

    陆凡笑着说道：“老同学，海乌市今年各项工作都搞得不错，你得换个‘阵地’，要发挥更大的作用！草原要发展，宣传工作首当其冲、必不可少，我向上级推荐，由你担任宣传部部长，怎么样？有没有信心？”

    王剑明毫不犹疑地回道：“我是组织的一块砖，书记需要我干什么，我就干什么。我虽然没有专职负责过宣传工作，但不会可以学，保证不会耽误书记的大计！”

    陆凡说道：“下一步，我会重点发展经济，宣传思想文化战线要围绕中心、服务大局，把草原上下谋发展、干事业的氛围营造得浓浓的，把工作往细处落，打造草原文化品牌、文旅产业和地方特色产品，任务还是很重的。”

    “书记，从今天开始，我就认真研究工作，一定发挥好经济宣传工作中‘瞭望者’的作用，不断提高媒介素养，主动向媒体‘喂料’，发挥‘定音鼓’‘风向标’作用，有效开展热点问题引导，努力挖掘草原的经济运行亮点，讲好草原故事，高质量发展宣传工作。”

    陆凡忽然问道：“你对海乌市的掌控力度怎么样？手中有没有可用之人？”

    王剑明稍作思考便说：“书记，市长付玉杰是异地交流过来干部，平时很低调，对我很尊重，工作很务实，和我相处的也不错。副书记文朝志、常务副市长袁志俊、组织部长张文通、市委秘书长张炳坤是我大力推荐用起来的干部，应该不会有差错。纪委书记是云长生提拔的，宣传部长和常委副市长是顾云豪用起来的，剩下的都是本地干部，形不成什么气候。”

    陆凡想了想，指示道：“你替我‘考察’一下付玉杰，如果是可用之人，可以让他主持海乌市委工作。至于其他几人，我打算亲自见一下，你负责安排。”

    “好的，书记，我知道该怎么做了！”

    听其言、观其行、察其心，这是领导干部必备的技能，通过面对面交流，陆凡能够凭借自身敏锐的洞察力和丰富的经验洞察人心，大体判断出一个干部的品性、能力，再辅以纪委的调查，便基本上能确认他们是否可堪一用。

    要成就一番事业，必须有一大批志同道合、坚定不移的人，围绕
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