第96章 高远飞的态度(2/4)
，如果难度太大，你不用为难，实在不行我把他调回来，过几年再下去。”
高远飞马上表态：“秘书长，这事交给我吧！常言道，有志不在年高，无志空活百岁。唯资历、唯年龄式的论资排辈选用干部，使得一些政治坚定、敢担当、有作为的优秀年轻干部原地踏步，靠边稍息。
中央精神，对有培养前途的优秀年轻干部，要破除根深蒂固的论资排辈观念，不拘一格大胆使用。县委必须要为尽责担当者撑腰，让那些想干事、敢干事、能干事的优秀年轻干部消除顾虑，轻装上阵，为大胆使用优秀年轻干部营造良好氛围。
有句话叫，有条件要上，没有条件创造条件也要上！”
韩贵山笑道：“早就听说远飞书记魄力大，果然名不虚传，那我就静候佳音！明天下午，宜行省长雷打不动的高尔夫时间，咱们一起去当个球童吧！”
高远飞喜出望外，赶忙说：“感谢秘书长牵线搭桥，我要做哪些准备？”
“什么都不要做，人来就行，我安排。”
第二天，吃早饭的时候，高远飞对陆凡说：“今天没啥事了，我去几个党校同学那坐坐，你自由活动吧！”
“好的，书记，有什么吩咐您随时打电话，我就在城里转转。”
高远飞忽然说道：“小凡，一年来，我对你的工作很满意，你的进步也很大，继续在秘书的岗位上不利于全方位提高，有没有兴趣去乡镇闯荡一番？”
虽然有所预料，但陆凡还是一脸惊讶道：“书记，是不是我工作出了纰漏？”
“别胡思乱想，一个领导干部想全方位成长，必须要经历多个岗位的锻炼，乡镇是服务群众的最前沿，基层工作蕴含着丰富的知识宝藏，你现在正处于干事业的黄金期、长本领的关键期，要把自己置身于群众之中，向下扎根、汲取养分，才能不断强筋壮骨、增长才干。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。乡镇是离人民群众最近的地方，是年轻干部成长进步最好的老师。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。
基层工作千头万绪，涉及的范围广、要求高、体系杂，既有党建、脱贫攻坚、征地拆迁等‘大事’，也有走访群众、入户排查、创文创卫等‘小事’
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