405.第405章 给前任优质客户的保底工作！(2/3)
场都是提前与场馆联系租下的，按小时计费。
但如果俱乐部能有一个比较固定的标准足球场，就更方便安排俱乐部会员踢球了，而且给小朋友做培训也更方便！
苏扬了一下说道：“如果你在城区内找到适合建足球场的地方，我们也可以考虑建个标准足球场，你在这方面应该是专业的！”
他现在钱还挺多的，如果价格合适他倒不介意建个足球场。
解宇翔开心道：“好的老板，我会留意的！”
“如果有拥有足球场的俱乐部可以收购，你也可以尝试接触一下！”
“好！”
十一号，苏扬来到烟湖职校，看了一下教学楼的修建进度。
然后又询问了学校管理层学生们的就业情况，还有春招事情！
苏扬也没想到，他竟然要操心学校春招的事情。
以前都是那些学校打电话请他们公司去参加的！
不过高职生的就业，还是要比普通本科生要容易的。
起码他们大多数都有能拿得出手的专业技能。
学校教得好，又稍微认真学的学生，出校门就可以上手工作。
工资要求还没有本科生高，相对本科生还比较稳定！
苏扬也把九香食品的事情告诉陈庆州等人，让他们心里稍微踏实一点！
陈庆州小声问道：“老板，九香食品能招多少人？”
苏扬略一思考：“五百人肯定能拿下来，一千也不是不行，就是人数招多了九香食品压力也会比较大！”
如果招多了，为了消化产能。
他可能就要考虑疯狂做营销、请代言、打广告了。
宋祥、徐卓辉、徐芸晓、吕光庭等人面面相觑。
这吸纳能力，未免太恐怖了些。
都快能把他们所有毕业生全包圆了！
陈庆州又问道：“我记得九香食品普工的工资待遇比较高吧？”
苏扬简单说了一下普工待遇情况，宋祥忍不住吐槽道：“感觉老板给的这工资待遇，比以前我们学校老师的待遇都要好，这保底未免太厚实了些！”
徐卓辉也忍不住点头。
他在心里稍微算一下，就可以得出九香食品标准普工待遇，可以媲美许多月薪一万工作岗位的结论。
毕竟有五险一金，还包吃包住。
最重要的还是每天工作八小时，还tm是双休！
哪怕去一线城市好不容易找份月薪一万的工作，性价比也完全不如九香食品，因为他们剩不下多少钱！
徐卓辉小声说道：“老板，如果九香食品压力比较大的话，我建议还是要七
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