第503章 要接住流量！六月烟湖职校学生毕业(3/4)

了，我已经按照名单调了些财务人员过去。” “那就好！” “你什么时候到LS？” “怎么了？” “我能请假去看看你吗？” “当然能！” “嗯！” 没过多久，苏扬就听到了系统提示音： 【叮～你的神喵宠物员工突破十人，你获得成就奖励：2体质点，中级动物亲和（天赋），你名下的宠物医院可获得永久ｂｕｆｆ。】 【1.宠物医生诊断精准性提升，2.交流沟通能力提升，3.员工爱心值提升，4.宣传推广效果提升，5.宠物医生培养效率……】 苏扬犹豫了一下，最终还是选择了宠物医生诊断精准性提升。 只能说，他还是比较有良心的！ 【叮~你的神喵宠物医院获得buff：宠物配合度+30%，宠物医生诊断准确性+15%。】 其实国内宠物医生很缺少，但苏扬知道以自己公司的扩张速度，恐怕没太多时间去培养宠物医生了，还是要以招聘和挖人为主！ 将两个体质点加上身上，没多久他就接到了李玉平的电话。 聊了几句之后，苏扬又告诉他，最近还会有两位副总加入神喵宠物医院，李玉平稍微问了一下两位新同事的底细，就表示自己知道了。 这两位副总一位是从苏扬其他公司调任的。 能力不错，对巨帆控股比较忠诚的。 另一位就是专业做宠物医院的，属于经验丰富的类型。 通过苏扬反复的商业推演筛选组合，这三位联手起来是相对比较优秀的！ 说实话，想要找一位优秀又靠谱的职业经理人，还是非常困难的。 有些职业经理人吧！ 学历和简历都非常漂亮，简直完美，对自己也非常自信！ 他们说话也是一套一套的，能把苏扬唬得一愣一愣的。 好像只要让他们担任总经理，公司就能冲出银河系，开遍全宇宙！ 可给他们一个探查，苏扬就发现他们最擅长的技能还是吹牛！ 给他们一个商业推演，他们能把公司弄得一团糟！ 说不定还会把公司财产转移到自己腰包里…… 让苏扬比较放心的是，他挑选的高管都是比较靠谱的。 他们可能有种种缺点，但至少是有能力的，也不会乱来。 在理塘逛了一圈，在向导和导游的带领下，苏扬一行买了不少当地的纪念品。 女孩子们喜欢买买买，不过都是些小玩意儿。 碰到一些手工佛像雕塑、唐卡，她们也不敢出手。 毕竟价格稍微有
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