第226章 调整星火健身发展方向！16小时轮班(3/4)

“稍微安排点适合的岗位，工作速度跟普通员工差不多，就按照普通员工工资给吧！”苏扬略一皱眉，“我感觉我们那位不会说话的员工，手脚挺麻利的。” “其实他们有些也比较能吃苦！”谭杨宏笑了笑，“就是在就业上比较受歧视！” “工作麻利的，工作速度跟普通人差不多的，那就可以多招点，反正我们的工作又不复杂……安排工作的时候，你可以避开他们的缺陷！”苏扬想了一下说道，“你这边多招一点，也可以帮其他公司减轻一点负担。” 九香食品是巨帆控股的子公司，所以九香食品招的残疾工人如果达到巨帆控股总员工数量的1.5%，那也是可以不用交残保金的。 就当避税了！ 而且一般残疾人受到的教育水平都偏低，很难完成学业。 文化水平不高，或者没有一技之长，他们找工作就很难。 反正他苏扬带谁混都是混。 谭杨宏要是把残疾员工招到25%，苏扬都没意见。 只要他们在正常工作就行！ “我明白了！” “对了，安排轮班的事情你是怎么样的？” 苏扬又问道。 谭杨宏很是自信的回道：“我觉得如果以后需要更高的产能，24小时三班倒比较好！” 他清楚老板的性格，每天工作八小时和双休是老板的坚持！ 这是改变不了的。 所以一些食品厂经常采用的24小时两班倒工作制，他提都没提。 苏扬想了一下道：“还是……两班倒比较好吧！” “24小时两班倒？” 谭杨宏惊讶的看着老板。 难道老板最近“想通”了，想多赚钱了？ 苏扬轻轻拍了一下办公桌强调道：“我的意思是16个小时两班倒！” 谭杨宏：“哦！” “分为早班和晚班，早班8点到下午4点，另一个下午4点到晚上10点，形成交接班制度吧！” 这种工作制度谭杨宏当然知道。 但想到这种工作方式还是挺少见的。 毕竟会导致设备、厂房闲置，不能充分利用。 想想他就挺心疼的！ “老板，那还有八小时呢？” “当然是回家睡觉呀！” “……行吧！” 谭杨宏在心里哀叹：谁让他老板不缺钱呢！ 这让他好多技能都没有用武之地！ 苏扬笑着说道：“这个你放心，如果以后产能不够，我就再买工厂，再建公司就好了！” “好吧！” 既然老板都这么决定了，谭杨宏就不好再劝了。
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