第242章 纪国熊忠诚度达到90，创新与逻辑思(2/4)
钱，还需要苏扬注入资金……这怎么分？
所以现在九香餐饮总部员工，待遇也就比普通服务员待遇稍微要好上那么一个档次。
但这也很没道理呀！
总要给九香餐饮总部员工闻到点肉味吧？
九月份发点分红，再多发点奖金，十月份就又该轮到他们出力了！
顺便苏扬也可以把九香餐饮账户的资金转移到自己的账户上。
以后九香餐饮也不太需要他的资金了！
因为是直营店，不是加盟店。
注定了九香餐饮开分店怎么都快不起来。
至于巨帆控股总部的员工，那就只能先委屈了一下了。
还没轮到他们！
“哈？”
陈莉嘴巴张得老大，让苏扬就想塞点东西进去。
“怎么了？”
“三百万分红？”
“对！”
“我岂不是能分到六万？”
“是的！”
作为财务部经理，陈莉可以分到2%。
一众部门经理中，她分到的最多。
毕竟是总经理直接管的财务部嘛！
陈莉的双眼开始发亮了：“你能分到大概200万？”
“差不多吧！”
“那奖金呢？”
“把我的两百万当奖金分给你们吧！”苏扬想了一下说道“不过普通员工要多拿一点，我主要是想激励一下他们……你们也有，但比例不会那么多！”
“啊？你不要？”
“我又不缺钱，拿来干什么？”
他可以从系统那边拿，还不用缴税。
算起来他还赚了！
这算是他凭本事从系统那边薅的羊毛。
等以后，他肯定也是要拿点分红的，稍微意思意思。
不过现在阶段，还是可以多发点给员工。
陈莉算是明白了，苏扬是真没把那几百万放在眼里。
“好吧！”陈莉点点头，“那贷款还需要吗？我可以帮你联系一下银行。”
“如果有认识的人，就帮我问问就好了！”
“行！”
第二天，苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。
听说老板要给他们分钱，纪国熊自然没有反对的道理！
至于苏扬要放弃分红，把自己的分红全发给员工，他也没理由反对。
“还有……今年正常离职的员工也发分红吧！”
纪国熊愣了一下：“辞职的员工也发？”
“我不是一月份承诺的分红吗？”
“对！”
“一月份之后正常辞职的员工都发一次吧！”
苏扬回忆起那些离开的员工，心里就有些感慨。
有时候，记性太好，也并不是什么好事。
他
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