第79章 市场拓展部开张！两家店铺！(2/3)

从租用店铺的谈判，到店铺装修设计，从员工招募到培训，几乎都不用他操心。 他只需要盯着进度就行了！ 为了鼓舞市场拓展部三十多位员工的士气。 苏扬还专门在市场拓展部的内部会议上表扬了两人。 会议效果非常不错，得到表扬的张力和王四海忠诚度大增，就连其他员工的精神也振奋了起来。 最近一段时间，其他三十多名员工也找到过自认为不错的店铺。 至少从统计数据上来说，没有什么大问题。 一些店铺，就连市场拓展部的周经理，都认为可以开店。 不过都被苏扬给否了！ 整整半个月，市场拓展部三十多号员工竟然没人能拿到一万奖金。 这让不少员工都有种挫败感。 而这次张力和王四海的成功，又让他们看到了希望！ 这可是一万奖金，差不多两个月薪水！ 周经理又让张力和王四海给大家讲课，传授一下他们工作经验。 王四海就是苏扬挖来的候补店长之一，他站在台上比较大方，传授的经验也相当老道，让不少员工感觉有所收获。 张力期期艾艾的站上台，有些无奈说道：“我推荐的店铺就在我家对面商城的楼下，我经常去旁边的便利店买烟……” 其他员工都有些羡慕的看着张力，这业绩有点白捡呀！ 苏扬跟王四海谈了一下心，问他愿不愿意成为火锅店店长。 王四海自然是非常愿意的。 那可是稳定的月薪上万。 如果火锅店生意好，他拿到的分成也有很多！ 就像飞达广场的郭放。 守着那家店，工资比公司部门经理都要高。 于是，苏扬就决定将王四海找到的那家店铺交给他管理。 也就在这天下午，纪国熊拿着陈莉交给他的工资单找到了他。 “老板，飞达那家店的两层利润分出去，会不会有点多？”纪国熊拿到陈莉交给他的工资单说道，“我们公司现在还处于亏损状态……还要给他们交社保。” “纪总，这是我承诺过的，而且他们也都很努力！”苏扬笑着说道，“至于交社保，也是为了提升他们的凝聚力！” 他知道，纪国熊是为了公司好，为了他这个老板好。 但他觉得，自己的员工的付出，也值这么多。 员工待遇好了，心情好了，服务质量自然就能提高。 公司对他们的严格要求，才能有效执行。 总不能指望员工拿着一丁点工资，天天忙得要死，还要对顾客笑吧？ 而
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